Leiter Process Engineering

Giesecke+Devrient; Neustadt bei Coburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Neustadt bei Coburg sucht einen Teamleiter für Process Engineering. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern sowie für die Verbesserung von Produktionsprozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich und Leadership-Qualitäten mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Fortbildungsangebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Process Engineering.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz.
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte.

Aufgaben

• Führung von 7 Mitarbeitern.
• Verantwortung für die Verbesserung von Produktionsprozessen.
• Management der Konfiguration und Betreuung von Software.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Lean Management Kenntnisse

Six Sigma Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder IT

Tools

MX Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von insgesamt ca. 7 Mitarbeitern
• Planung, Steuerung und Überwachung von Ressourcen (Personal, Material, Zeit), um Kundenanforderungen, Change Requests und Neuprojekte effizient umzusetzen
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz, Kosten und Nachhaltigkeit
• Management der Konfiguration und Betreuung von Software und Tools für die Produktion in enger Abstimmung mit den IT Fachabteilungen
• Entwicklung, Qualifizierung und Implementierung neuer Fertigungsprozesse und -technologien
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Instandhaltung, Client Service, Projektmanagement sowie globalen Funktionen
• Entwicklung der Teamkompetenzen durch gezielte Förderung von Vielseitigkeit und Mehrfachqualifikation
• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Prozessautomatisierung und Digitalisierung
• Analyse von Prozessdaten zur Ableitung technischer und organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung einer strategischen Roadmap auf Basis interner und externer Anforderungen (Kunden, Produktion, Gruppe)
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung von Produktionsstandards, Plattformen und Tools
• Auswahl, Qualifizierung und Einführung geeigneter Methoden, Werkzeuge und Technologien (HW/SW) zur Unterstützung der Produktionsanforderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder IT oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Process Engineering, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld
• erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
• fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma sowie in der Anwendung von Tools wie MX Excel, Power BI oder ähnliches
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte und im Umgang mit Produktionsmanagementsystemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance, Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
• Flache Hierarchien

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Johanna Classen — [e-mail] — [phone] — [phone]

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