Leiter Personalmanagement (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsfirma sucht einen Leiter Personalmanagement (m/w/d) in Düsseldorf. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die strategische und operative Leitung der Personalabteilung, die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Führung des HR-Teams. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, sehr gute Sprachkenntnisse und eine fundierte Ausbildung mit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Modernes Arbeitsumfeld

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Personalabteilung.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur.
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leiter Personalmanagement (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Leiter Personalmanagement (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 345341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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