Leiter Personal und Organisation (m/w/d)

Hays; Mainz; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen dynamischen HR-Manager, der die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Entwicklung visionärer Personalstrategien und die Schaffung einer innovativen Prozesslandschaft verantwortlich. Sie inspirieren ein engagiertes Team und fördern eine positive Arbeitskultur durch konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote umfasst. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und einen Unterschied machen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Attraktive Vergütung

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.

Aufgaben

• Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich voran.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Human Resources Erfahrung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Personalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
• Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren.
• Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran.
• Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden.
• Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote.