Leiter Personal/ HR-Manger (m/w/d)

Bösen GmbH & Co.KG; Trier; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich der Grünen Branche sucht einen erfahrenen Leiter Personal/HR-Manager. Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalstrategie, Organisationsentwicklung und modernes Personalmanagement. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung und ein motiviertes Team in einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Motiviertes Team

Professionelle Prozesse und moderne IT-Software

Umfassende Einarbeitung

Angemessene, leistungsorientierte Vergütung

Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Produktions- oder Handelsunternehmen.
• Freundliche, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten.
• Führung und Verantwortung für den gesamten Personalbereich.
• Effiziente Personal- und Kostenplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kostenplanung

Personalentwicklung

MS Office 365

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Atoss Time Control

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unserer Personalabteilung

Leiter Personal/ HR- Manager (m/w/d)

Für Personalstrategie, Organisationsentwicklung und modernes Personalmanagement, ab sofort in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften.
• Führung und Verantwortung für den gesamten Personalbereich, einschließlich der Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht sowie sonstige organisatorische Aufgaben in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Effiziente Personal- und Kostenplanung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Organisationsstrukturen und Prozessen im Personalbereich.
• Konzeption, Implementierung und Entwicklung von Schlüsselthemen wie Arbeitgebermarketing und digitale Personalmanagement- Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
• Führung und Verantwortung für das dreiköpfige Team der Personalabteilung.
• Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Fokussierung.
• Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Produktions- oder Handelsunternehmen.
• Freundliche, empathische Persönlichkeit kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und dem nötigen Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Personalrekrutierung sowie in der Führung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 !important; Erfahrung mit der HR-Software (Atoss Time Control) von Vorteil
• Zielstrebigkeit, Strategisches Denken und Organisationstalent.

Das bieten wir:

• Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren, grundsoliden und wachstumsorientierten Unternehmen im zukunftsorientierten Markt der Grünen Branche.
• Ein motiviertes Team mit freundschaftlichem und kollegialem Zusammenhalt.
• Ein gut strukturierter Arbeitsplatz mit professionellen Prozessen und moderner IT-Software.
• Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Eine schöne Arbeitsatmosphäre in unserer Baumschule, umgeben von Pflanzen und Natur.
• Angemessene, leistungsorientierte Vergütung.
• Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildungen, modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenevents.

Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen einschließlich Lebenslauf, die Sie gerne über den E-Mail - Link einreichen.

- Höchste Diskretion ist dabei für uns eine Selbstverständlichkeit.-