Leiter Patienten- und Erlösmanagement (m/w/d)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Bad Homburg sucht einen Leiter für das Patienten- und Erlösmanagement. Diese Rolle umfasst die Leitung von administrativen Teams und die Gestaltung des Prozessmanagements an der Schnittstelle von stationärer und ambulanter Versorgung. Bewerber sollten über umfangreiche Krankenhauskenntnisse und Führungskompetenzen verfügen. Ebensolche Konditionen wie eine tarifliche Altersversorgung und ein kostenloses JobTicket werden geboten.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Arbeitsbedingungen nach TVöD-K

Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

Möglichkeiten für Dienstradleasing

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Krankenhausmanagement.
• Tiefgehendes Verständnis der administrativen Prozesse im Gesundheitswesen.
• Führungserfahrung in Bereichen der stationären und ambulanten Abrechnung.

Aufgaben

• Leitung der administrativen Teams für stationäre und ambulante Patientenversorgung.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Leiter Patienten- und Erlösmanagement (m/w/d)

Seien Sie unsere Garantie für zufriedene Patienten.

Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Leiten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere administrativen Teams als

Leiter Patienten- und Erlösmanagement (m/w/d)

Stellennummer 0020-HS-25

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• In Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie das Prozessmanagement an der Schnittstelle von stationärer und ambulanter Versorgung
• Sie übernehmen die Leitung von stationärer und ambulanter Abrechnung sowie Patientenaufnahme (elektive und Notfallpatienten) und –administration und führen die jeweiligen Team- und Sachgebietsleiter
• Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Prozesse
• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen und fördern den interdisziplinären Austausch

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Krankenhauserfahrung
• Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für das effektive Management der ambulanten, stationären und sektoren-übergreifenden behandlungsbegleitenden administrativen Prozesse
• Sie kennen alle Abrechnungssysteme im Gesundheitswesen und haben Führungserfahrung in mindestens einem der Bereiche
• Sie verfügen über einen motivierenden Führungsstil, analytisches Denkvermögen sowie über eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit verbunden mit guter Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• eine strukturierte Einarbeitung
• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und kompetentes Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer , an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Downloads

• Führungskraft stat. und amb. Abrechnung (m/w/d) als Leiter Patienten- und Erlösmangement

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