Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d)

XERVON; Bottrop; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen PKW privat nutzbar

Individuelle Weiterbildung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Mitarbeiterangebote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

XERVON in Bottrop sucht eine/n Leiter/in Nachunternehmermanagement (m/w/d). Sie verantworten Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und führen das NUM-Team fachlich und disziplinarisch.

Sie steuern Zusammenarbeit intern und extern, akquirieren und Zulassen Nachunternehmer, prüfen Nachunternehmerdokumente und begleiten Audits. Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen sowie Fristencontrolling runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Qualifikationen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung
• Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
• Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit

Aufgaben

• Verantwortung für Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Ansprechpartner für NU-Themen der Region und fachliche/ disziplinarische Führung des NUM-Teams
• Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis sicher
• Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeiter sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte
• Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Konzeptionelle Denkweise

Umsetzungsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d)

• Standort Bottrop
• Stellen-Nr.: 185511

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Sie sind Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region und haben die fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams
• Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung) sicher
• Darüber hinaus verantworten Sie die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie die Prüfung der Nachunternehmerdokumente
• Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch
• Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeiter sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung
• Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
• Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Benefits

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket