Leiter Montage Schaltanlagenbau (m/w/d)

Omexom Deutschland; Rutesheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energieanlagen sucht einen Leiter Montage Schaltanlagenbau (m/w/d). Sie sind für die Führung des Montagepersonals und die Optimierung der Montageprozesse verantwortlich. Erforderlich sind eine relevante Ausbildung, Berufserfahrung in der Energieversorgung und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine Festanstellung mit Wettbewerbsvergütung und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Kinderbetreuungszuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen im Bereich Energieversorgung.
• Fundierte Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalplanung.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Führung des Montagepersonals und Koordination des Personaleinsatzes.
• Erkennen von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungen.
• Unterstützung bei der Einrichtung der Baustellen.
• Analyse und Verbesserung bestehender Montageprozesse.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Werkzeugen und Materialien.
• Unterweisung der Mitarbeitenden in Arbeitsschutzvorgaben.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Personalplanung

MS Office

Soziale Kompetenz

Energieversorgung

Ausbildung

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik

Weiterbildung Techniker:in oder Meister:in Elektrotechnik

Tools

Personalplanungssoftware (z.B. Toms Planner)

Jobbeschreibung

Über uns

OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert. Wir bei OMEXOM haben die Mission, die Energiewende zu erreichen, und arbeiten leidenschaftlich daran. OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies. Wir fördern Karrieren quer durch Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade.

Stellenbezeichnung: Leiter Montage Schaltanlagenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung & Koordination: Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals und koordinieren gemeinsam mit der Projekt- und Bauleitung den Personaleinsatz auf unseren Baustellen
• Personalentwicklung: Sie erkennen Schulungsbedarfe, organisieren Weiterbildungen und fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams
• Baustellenorganisation: Sie unterstützen bei der Einrichtung der Baustellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort
• Prozessoptimierung: Sie analysieren und verbessern bestehende Montageprozesse mit Blick auf Effizienz und Qualität
• Material & Equipment: Sie sicherstellen, dass Werkzeuge, Maschinen und Materialien bedarfsgerecht und termingerecht zur Verfügung stehen
• Sicherheit & Vorschriften: Sie unterweisen Mitarbeitende, achten auf die Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben und führen regelmäßige Begehungen zur Sicherstellung von SQU- und Kundenstandards durch

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen – vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Umspannwerkstechnik
• Als Montageleiter:in bringen Sie fundierte Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalplanung mit und setzen diese gezielt in der täglichen Arbeit ein
• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in Personalplanungssoftware (z.B. Toms Planner) sind von Vorteil
• Sie arbeiten selbstständig, denken unternehmerisch und bringen eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg:innen und Mitarbeitenden mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein PKW-Führerschein runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Leistung belohnt, sowie jährliche Sonderzahlungen
• Garantierte Mobilität: Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie zu vereinbaren
• Wohlfühlgarantie: Eine harmonische Teamatmosphäre und eine Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teilhabe am Erfolg: Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens
• Profis kennen Profis: Mitarbeiter-Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Mitarbeiterrabatte: Zugriff auf Corporate-Benefit-Programm und Bike-Leasing
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuungszuschuss
• Persönliche Entwicklung: Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm
• Innovative Projekte: Arbeit an spannenden, vielseitigen Projekten
• Energiewende: Mitwirkung an konkreten Klimaschutzmaßnahmen
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung: Programme für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen