Leiter (m / w / d) Social Media

FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Fußballverein sucht einen Leiter für Social Media, der die digitale Fanbindung stärkt und innovative Strategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein kreatives Team und sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Inhalten. Sie bringen Ihre Führungserfahrung und Ihr Gespür für digitale Trends ein, um die Community zu engagieren und die Performance zu analysieren. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, während Sie Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiterfreikarten

Rabatte für Events

Corporate Benefits

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Transparente Gehaltsstruktur

Mitarbeiteressen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Social-Media-Bereich.

Aufgaben

• Leitung des Social-Media-Teams und Entwicklung der Strategie.
• Planung und Optimierung von Social-Media-Inhalten und Kampagnen.

Kenntnisse

Social Media Management

Führungserfahrung

Content-Strategien

Performance-Analysen

Community Management

KI-Tools Implementierung

Ausbildung

Studium in Kommunikation oder Marketing

Tools

Social Media Plattformen

Jobbeschreibung

Leiter (m / w / d) Social Media bei FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V. | softgarden

Position: Vollzeit

Standort: Ernst-Kuzorra-Weg 1, 45891, Gelsenkirchen

Erfahrung: Mit Berufserfahrung

Die Königsblauen. Die Knappen. Geboren auf Kohle. Seit 1904 in Gelsenkirchen zuhause. Wir sind der Puls des Ruhrgebietes. Wir schaffen Gemeinschaft und Zusammenhalt. Wir leben Vielfalt, Respekt und Toleranz.

Unser Verein steht für mehr als nur Fußball – er ist für uns identitätsstiftend. Schalke lebt durch Mitglieder und Fans, durch unsere Gemeinschaft und unseren Zusammenhalt. Schalke ist Leidenschaft und Emotion. Wie kaum ein anderer Verein verkörpert der FC Schalke 04 Tradition und Historie und bildet eine feste Säule in unserem Leben.

Zur Verstärkung unserer Direktion Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m / w / d) Social Media.

Dein Aufgabengebiet

1. Du leitest das fünfköpfige Social-Media-Team und entwickelst gemeinsam mit dem Bereichsleiter Media House die kanalübergreifende Strategie des FC Schalke 04 (u.a. Instagram, X, TikTok, YouTube, Facebook, LinkedIn).
2. Du planst, steuerst und optimierst Social-Media-Inhalte und -Kampagnen, um die digitale Fanbindung zu stärken.
3. Du bist in Echtzeit bei Spieltagen und Events aktiv, um die Fans mit aktuellen Informationen zu versorgen.
4. Du verantwortest das Community-Management und entwickelst Interaktionsstrategien zur langfristigen Fanbindung.
5. Du analysierst und reportest die Social-Media-Performance und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.
6. Du implementierst KI-Tools, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
7. Du entwickelst Monetarisierungsmodelle und baust Kooperationen mit Partnern aus.

Dein Profil

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
2. Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Social-Media-Bereich, idealerweise im Sport- oder Fußballumfeld.
3. Du kennst Dich bestens mit Social-Media-Plattformen, digitalen Trends und Content-Strategien aus.
4. Du bist sicher im Umgang mit Performance-Analysen und nutzt datengetriebene Optimierungsmethoden.
5. Du hast ein Gespür für innovative und plattformspezifische Inhalte und bleibst flexibel und souverän in einem dynamischen, schnelllebigen und emotionalen Umfeld.
6. Du hast Fingerspitzengefühl für digitale Interaktionen mit Fans, Medien und Partnern und verstehst die Bedeutung sozialer Medien in der Fan-Kommunikation.

Wir bieten Dir

1. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld.
2. Eigenverantwortung in einer weiter expandierenden Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Ein sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowie eine Duz-Kultur bis zum Vorstand.
4. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Dienstrad-Leasing.
5. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterfreikarten, Vergünstigungen für Events in der "VELTINS-Arena", Rabatte in unseren Fanshops sowie Corporate Benefits.
6. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten, eine transparente Gehaltsstruktur sowie ein attraktives Prämienmodell.
7. Mitarbeiteressen und eine Variation an Warm- und Kaltgetränken sowie viele weitere Vorteile.

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