Leiter (m/w/d) Personalentwicklung Qualifizierung Karriereberatung Outplacement

10k; Speyer; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Beratungsgesellschaft sucht einen Leiter für Personalentwicklung, der Erfahrung in der Steuerung und Organisation mitbringt. Diese spannende Vollzeitstelle in Speyer erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, da der Kontakt zu Kunden und internen Mitarbeitern ständig besteht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung von Beratungskonzepten sowie die fachliche Steuerung von Projekten. Wenn Sie leidenschaftlich an der Entwicklung von Mitarbeitern interessiert sind und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Personalentwicklung und Organisationssteuerung erforderlich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Interaktion.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und KPI-Steuerung von Projekten.
• Entwicklung und Anpassung von Beratungskonzepten für Kunden.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung Qualifizierung Karriereberatung Outplacement

Die 10k Beratung ist in vielfältigen Unternehmenskontexten unterwegs: Wir beraten Unternehmen, Gremien und Mitarbeiter zu allen Fragen der innerbetrieblichen Entwicklung, Qualifizierung und Mobilität. Gleichermaßen beraten wir Mitarbeiter und Führungskräfte nach Außen zu einem neuen Arbeitsplatz (Outplacement). Auch Steuer- und Sozialversicherungsaspekte einer Trennung/Aufhebung gehören zu unserem Leistungsspektrum.

Zur internen fachlichen und KPI-Steuerung dieser Projekte sowie zur Entwicklung und Anpassung von Beratungskonzepten suchen wir eine/n verantwortlichen Mitarbeiter/in mit entsprechender Vorerfahrung in den beschriebenen Bereichen. Wir arbeiten Sie gerne in unsere anspruchsvollen Themengebiete ein, Sie sollten jedoch Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Steuerung/Organisation mitbringen. Da Sie in dieser Rolle ständig mit Kunden, Beratern und allen internen Mitarbeitern in Kontakt sind, benötigen Sie ausgesprochen gute Fähigkeiten im Bereich der internen und externen Kommunikation.

Diese Stelle ist in Vollzeit in unserer Zentrale in Speyer zu besetzen.