Leiter (m / w / d) Personal

Aarsleff Rohrsanierung GmbH; Röthenbach an der Pegnitz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalabteilung in einem internationalen Umfeld sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Abteilung leitet und innovative HR-Strategien implementiert. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und attraktive Vergütung. Flexibilität in der Arbeitsweise wird gefördert, einschließlich Homeoffice und Gleitzeit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Homeoffice

Gleitzeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- und -schulungsprogramme.
• Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

wertschätzender Führungsstil

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie)

Jobbeschreibung

Vor 2 Tagen gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Dafür lohnt es sich: Die deutsche Aarsleff Gruppe ist Teil eines der führenden Infrastrukturunternehmen Dänemarks. In 13 deutschen Niederlassungen sowie in weiteren europäischen Ländern arbeiten mehr als 400 Mitarbeitende. Durch unser interdisziplinäres Denken und Handeln bringen wir eine Fülle von Wissen und Erfahrung in jedes Projekt ein. Qualität und Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtig. Nur so haben wir es geschafft, seit 30 Jahren die Marktführerschaft zu halten. Hierauf wollen wir mit dir aufbauen und Werte wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit vorantreiben.

Aufgaben: Unsere Personalabteilung besteht aktuell aus 7 Kolleginnen, die künftig von dir geführt werden. Darüber hinaus gehört zu deiner Verantwortung:

1. Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
2. Ausbau und Entwicklung von Instrumenten für das moderne Personalmanagement
3. Sparringspartner der Geschäftsleitung im Zuge der Regionalisierung und Internationalisierung
4. Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- und -schulungsprogramme
5. Erstellung von HR-Reports und KPIs
6. Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozesse

Profil:

• Persönliches Wachstum: Diese Position bietet dir Gestaltungsspielraum und einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld.
• Finanzielle Anerkennung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere freiwillige Mitarbeiterangebote.
• Unternehmenswerte: Motivierte Mitarbeitende sind unser Kapital. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kollegiales Miteinander und Weiterbildung.
• Flexibilität: Reisetätigkeit ist möglich mit einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Homeoffice und Gleitzeit.

Wir bieten:

• Führungserfahrung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie), mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, authentische Führung, Sozialkompetenz, wertschätzender Führungsstil.
• Rahmenbedingungen: Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit, sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Wichtiger Hinweis: Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Ohne diese und ausreichende Deutschkenntnisse kann die Bewerbung möglicherweise nicht berücksichtigt werden.