Leiter (m/w/d) Personal

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für ein renommiertes Unternehmen in Köln suchen wir einen Leiter Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Personalarbeit und die Beratung der Geschäftsführung. Sie sollten über ein Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung aller operativen Prozesse der Personalarbeit.
• Fachliche Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Fachliche Beratung

Steuerung des Leistungsmanagements

Unternehmerisches Denken

Kommunikationskompetenz

Hands-On Mentalität

Ausbildung

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Leiter (m/w/d) Personal am StandortKöln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung aller operativen Prozesse der Personalarbeit
• Fachliche Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte inallen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung deraktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen
• Erarbeitung von Personalrichtlinien und Erstellung vonBest-Practice-Anleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten
• Steuerung des Leistungsmanagements und derZielvereinbarungsprozesse
• Unterstützung der Führungskräfte im Rahmen von Disziplinar- undBeschwerdeverfahren
• Gewinnung und Bildung von Nachwuchskräften und Betreuung desEntwicklungsprogramms
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und-strukturen
• Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Begleitungvon Einstellungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium derWirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement odervergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischenPersonalarbeit sowie der Personalführung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowieTarifvertragsrecht
• Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Paket
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-On Mentalität sowie Freude an der Entwicklung von neuenProzessen
• Unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit ausgeprägterKommunikationskompetenz

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 150891 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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