Leiter (m/w/d) Personal

Mehr als ein Job.

Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen

Dein Herz schlägt für innovative Personalarbeit mit Sinnstiftung und Wirkung und du bringst gerne gemeinsam mit deinem engagierten 6-köpfigen Team etwas voran? Dann werde Teil unseres Unternehmens und übernimm die Leitung unseres Personalbereichs.

Das bringst du mit:

• Deine fundierte Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position
• Du kennst dich mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung richtig gut aus
• Dein Verantwortungsbewusstsein und dein Blick auf das große Ganze
• Dein Teamgeist und dein gutes Gespür für Menschen und was sie bewegt
• Deine Freude an Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein sicheres, überzeugendes und empathisches Auftreten
• Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche
• Deine Freude daran, Prozesse zu verbessern und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

Das bieten wir Dir:

• Viel Gestaltungsspielraum mit dem richtigen Maß an Verantwortung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
• 28/30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
• Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
• Firmenfitness über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leasingangebot für Fahrräder

Das erwartet dich:

• Eine sinnerfüllte Aufgabe in einem empathischen, agilen und wachsenden Unternehmen
• Die Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
• Die Leitung und Weiterentwicklung eines starken HR-Teams mit Fokus auf Recruiting, Akademie/Personalentwicklung, Personaladministration und Lohnvorbereitung
• Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personal- und Entgeltprozesse
• Die Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringpartner in personalrelevanten Fragen
• Mit dem Team Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden in jeglichen Belangen sein
• Die Steuerung laufender HR-Projekte und Entwicklung neuer Ideen, die du eigenverantwortlich umsetzen kannst
• Die Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung mit innovativen Ansätzen