Leiter (m/w/d) Modern Workplace

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG; Verl; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Zusammenfassung

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG sucht eine Leitung Modern Workplace. Sie führen das Team, entwickeln Strategien für Arbeitsplatztechnologien und optimieren Systeme in einem internationalen Hightech-Umfeld.

Sie gewährleisten effiziente Prozesse, arbeiten abteilungsübergreifend und treiben Projekte zur Einführung neuer Arbeitsplatzlösungen voran. Eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Workplace-Management, idealerweise Führungsrolle.
• ITIL Foundation oder ähnliche Zertifizierung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in Endpoint Management, Microsoft 365 und Asset Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Modern Workplace.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Modern Workplace; Workplace-Services, Asset Management, Collaboration & Communication.
• Überprüfung und Optimierung von IT-Systemen und Prozessen hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit.
• Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Einführung und Verbesserung von Arbeitsplatztechnologien.
• Bewertung neuer Technologien und deren Integration in die vorhandene IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Projektmanagement

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Informatik Studium

Tools

ITIL Foundation Zertifizierung

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Modern Workplace

Arbeitgeber: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Homeoffice: möglich

Stellenbeschreibung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025).

Werden Sie Teil dieses Erfolgs: Für unser Team IT-Arbeitsplatz suchen wir eine Teamleitung zur Planung, Organisation und Steuerung im Sinne der Ausrichtung eines Modern Workplace.

Tätigkeitsbereich

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Modern Workplace
• Entwickeln und Umsetzen von Strategien für den Modern Workplace, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden; dazu gehören Workplace-Services (Endpoint Design & Management), Asset Management, Collaboration & Communication sowie die IT-Business-Products
• regelmäßige Überprüfung und Optimierung der bestehenden IT-Systeme und -Prozesse im Hinblick auf ihre Effizienz, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Einführung und Verbesserung von Arbeitsplatztechnologien
• Bewertung neuer Technologien und Tools auf ihre Eignung und ihren Nutzen für das Unternehmen sowie deren erfolgreiche Integration in die bestehende IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Workplace-Management, idealerweise in einer Führungsposition
• ITIL Foundation (V3 oder höher) Zertifizierung oder weitergehende Zertifizierungen im Bereich Service Management sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Management, Microsoft 365 und Asset Management
• sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, operative Entscheidungen im Einklang mit übergeordneten Unternehmenszielen zu treffen und langfristige Entwicklungen mitzudenken
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

Benefits

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• eine zukunftssichere Position bei einem wirtschaftlich soliden aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten