Leiter (m / w / d) IT und E2E Prozessmanagement

Westconnect GmbH; Essen; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen IT-Manager, der die Verantwortung für IT und Infrastrukturmanagement übernimmt. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein Team von 15 Mitarbeitern und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der IT-Architektur und Prozesse. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft der Telekommunikation mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation und IT.
• Erfahrung in der Führung von Teams und im Prozessmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für IT und Infrastrukturmanagement sowie Personalführung.
• Optimierung und Neugestaltung von Prozessen in der Abteilung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Architektur

Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Du verantwortest den Bereich IT und Infrastrukturmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Personalführung des Teams mit ca. 15 Mitarbeitern. Die Abteilung umfasst die Teams IT-Systeme und E2E Prozessmanagement, Informationssicherheit und IT-Infrastruktur, Hausanschlussmanagement zur Koordination des Ausbaus der Netzebene 3 sowie den Ausbau der Netzebene 4 (Inhausverkabelung) inkl. sämtlicher kaufmännischer Prozesse (Steuerung der Dienstleister, Kapazitätsplanung sowie Abrechnung).

1. Du baust den Bereich weiter auf und strukturierst ihn mit Blick auf die Anfordernisse des stetig steigenden Wachstums und daraus resultierenden Prozessweiterentwicklungen, neue Anforderungen an die System- und Prozesslandschaft.
2. Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Anforderungsmanagement unserer IT-Architektur / Umgebung sowie die erforderlichen IT-Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen oder externen Partnern.
3. Zusammen mit dem Team identifizierst Du die erforderlichen IT-Anforderungen, stimmst diese mit den Fachabteilungen ab und steuerst eigenverantwortlich die Anforderungsspezifikation sowie die zeitgemäße Umsetzung der Anforderungen mit unseren IT-Dienstleistern.
4. Dabei bist Du für die Überwachung und Konsolidierung von Terminen und dem aktuellen Stand von Teilprojekten innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend verantwortlich.
5. Du nimmst die Abstimmung und Konsolidierung von Terminen aus IT-Teilprojekten mit unseren IT-Dienstleistern oder mit anderen Teilprojektleitern vor.
6. Du treibst eigenständig die Optimierung und Neugestaltung von Prozessen und arbeitest bei unternehmensübergreifenden Projekten mit.
7. Du wirst eigenverantwortlich den Aufbau und die Optimierung eines E2E-Prozessmanagements und den entsprechenden E2E-Prozessen verantworten.
8. Du stellst mit dem Team den weiteren Ausbau der Bereiche zur Prozessierung der Netzebene 3 im Rahmen des Projektes als auch in der Nachverdichtung sowie den Ausbau der Netzebene 4 (Inhausverkabelung) sicher.
9. Du wirst unsere Teams in der Organisation als auch unsere Projektteams in spezifischen Projekten fachlich unterstützen.

Das bringst Du mit:

1. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
2. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation und im Bereich IT und Prozessmanagement.
3. Du hast mehrjährige Führungserfahrung von Teams.
4. Komplexe Zusammenhänge zu erfassen, fällt Dir leicht und diese strukturiert und präzise zu kommunizieren.
5. Mit Deiner offenen, kommunikativen und freundlichen Art macht Dir die Einarbeitung Freude.
6. Als Teamplayer: in hast Du Lust darauf, gemeinsam mit uns viel zu erreichen und Deine Entwicklung aktiv zu gestalten. Bei uns kannst Du werden, was in Dir steckt.
7. Selbstständige Arbeitsorganisation, eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
8. Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorne.

Das bieten wir Dir:

1. Westconnect bietet ein innovatives, unternehmerisches und dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur eigenverantwortlichen Gestaltung des aktuellen „Glasfaserjahrzehnts“!
2. Flexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell, mit einem Mix aus remote und Präsenzarbeit bei einem attraktiven Vergütungsmodell.
3. Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien mit Du-Kultur.
4. Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen.
5. Zahlreiche Vergünstigungen wie das JobRad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.