Leiter (m/w/d) Industrial Engineering - Serienplanung

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie- und Antriebssysteme sucht einen Teamleiter für Industrial Engineering am Standort Friedrichshafen. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams und sind verantwortlich für die Montageplanung sowie die Implementierung von Standards. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Projekte termingerecht und kosteneffizient zu realisieren. Wenn Sie ein solides Ingenieurstudium und umfangreiche Kenntnisse im Industrial Engineering mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung im Alltag

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering/Montageplanung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 12 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Montageplanung und Prozessoptimierungen.
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitätsorientierten Projektabwicklung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Überzeugungsstärke

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom im Bereich Maschinenbau

Tools

SAP R/3

SAP S/4HANA

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 12 Mitarbeitenden an drei Standorten
• Verantwortung für die Montageplanung am Standort Friedrichshafen, einschließlich Arbeitsplanerstellung und -pflege, Layoutplanung, Zeitwirtschaft sowie Prozessoptimierungen
• Definition und Implementierung von Montagestandards über alle Produktionswerke hinweg, basierend auf einem Core/Key/Standard-Ansatz
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit anderen Produktionsabteilungen, der Entwicklungsabteilung sowie internationalen Produktionsstandorten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs zu einem „State of the Art“ Industrial Engineering Bereich
• Sicherstellung einer termingerechten, kosteneffizienten und qualitätsorientierten Projektabwicklung
• Erstellung von managementgerechten Entscheidungsgrundlagen und fundierten Handlungsempfehlungen
  
  

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering/Montageplanung
• Kenntnisse in Lean-Methoden sind von Vorteil
• REFA-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie in SAP S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägter Teamgeist sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Moderate Reisebereitschaft
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

E-Mail-Adresse: [e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent