Leiter (m / w / d) Hochbau und Liegenschaften

EAM | Energie aus der Mitte; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Energieunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Fachbereichsleiter für Immobilienmanagement und Energieeffizienz. Sie führen elf Mitarbeiter, leiten Bauprojekte und entwickeln Strategien zur nachhaltigen Immobilienverwertung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur, mehrjährige Erfahrung sowie Kenntnisse in MS-Office und CAD. Angeboten werden ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebsrestaurant und Café

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
• Große Bauvorlagenberechtigung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Koordination und aktive Mitarbeit in Projekten.
• Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften.
• Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten.
• Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen.

Kenntnisse

Entscheidungsstärke

Kritik- und Konfliktfähigkeit

MS-Office

CAD-Zeichenprogramme

SAP-Kenntnisse

Facility Management Kenntnisse

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsNah, natürlich, nachhaltig : Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fachliche Führung der vier Hochbautechniker in unseren Regionalzentren Nord, Mitte, Süd
• Koordination und aktive Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts „Koordination Liegenschaften“
• Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung nach GEFMA 190
• Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe
• Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen sowie verantwortliche Koordination der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein zukunftsorientiertes Immobilienmanagement
• Immobilienvermarktung : Erwerb, Verkauf, Anmietung und Vermietung von Liegenschaften innerhalb unserer Netzregion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Kenntnisse in CAD-Zeichenprogrammen
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert
• Entscheidungsstärke
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
• Führerschein Klasse B

Ihr EAM-Paket

• Ein attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
• EAM-Ferienwohnungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z. B. Skifreizeit, Sportfest)
• Beteiligung an den Umzugskosten
• Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen

KontaktName : Johanna Hormel (Leiterin Recruiting)

Telefon : (Inhalt entfernt)