Leiter (m/w/d) – Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Germering, Gräfelfing; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer motivierten Gemeinde erwartet Sie! In dieser Rolle leiten Sie die Hauptverwaltung und das Personalwesen, während Sie strategische Personalplanung und -entwicklung gestalten. Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Verwaltung mit und sind bereit, ein engagiertes Team zu führen. Diese Position bietet Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, die sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihre Fachkenntnisse fordert, könnte dies Ihre nächste große Chance sein!

Leistungen

Vergütung nach TVöD

Arbeitsmarktzulage

Großraumzulage München

Leistungszulagen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Einarbeitung durch etabliertes Team

Moderne IT-Ausstattung

Gleitende Arbeitszeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und Kommunalrecht.

Aufgaben

• Leitung der Hauptverwaltung und Organisation aller Sachgebiete.
• Personalführung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Personalwesen

Verwaltungs- und Kommunalrecht

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Bachelor of Arts Public Management

vergleichbare Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leiter (m/w/d) Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit

In Ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Schwerpunkte:

• Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten
  • Zentrale Dienste und innere Organisation
  • Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv
  • Zentrales Vergabewesen
  • IT und Digitalisierung
• Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit
  • Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten
  • Personalentwicklung und strategische Personalplanung
  • Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung
  • Personalgewinnung und -einsatz
  • Fort- und Weiterbildung
  • Personalbindungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit der Personalvertretung

Sie bringen mit:

• Abgeschlossen Qualifikation als
  • Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)
  • Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)
  • Bachelor of Arts Public Management
  • vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht
• mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition
• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
• Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13
• Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)
• Großraumzulage München (135 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 11.05.2025

• digital über unser Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-465671
• per E-Mail an [e-mail] oder
• postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ramsauer (Geschäftsleitung) unter 089/8582-1044 gerne zur Verfügung.