Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive

CreditPlus Bank AG; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor sucht einen Leiter für das Händlerberatungscenter Automotive. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu arbeiten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen, um Partnerschaften mit über 5000 Händlern zu pflegen. Sie werden die Verantwortung für die Führung, Steuerung und Organisation des Teams übernehmen und dabei eng mit den Händlern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu erfüllen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen. Wenn Sie ein Kommunikationstalent mit einem hohen Maß an Empathie sind, könnte dies die perfekte Herausforderung für Sie sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jahresbonus

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Fahrradleasing

Mitarbeiterdarlehen

Zuschuss für das Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungs- oder Automobilbereich.
• Führungserfahrung und Kenntnisse in modernen Führungskonzepten sind wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Organisation des Händlerberatungscenters Automotive.
• Akquisition und Betreuung von Händlerpartnern zur Absatzfinanzierung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Vertriebsorientierte Beratung

Microsoft Office

Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich

Studium im Automobilbereich oder vergleichbar

Tools

Telefon

Internet

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Für unseren Bereich Business Partner in Offenbach am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive.

Du wolltest schon immer selbstständig unternehmerisch arbeiten? Bei der Creditplus wirst du zum Unternehmer innerhalb des Unternehmens. Als Kommunikationstalent mit einer großen Portion Empathie sowie Lösungsorientiertheit pflegst du Partnerschaften mit dem Handel für die Absatzfinanzierung und Händlerfinanzierung. Ob mit Reisebereitschaft im Außendienst oder am Telefon im Innendienst, berätst du unsere über 5000 Partner aus verschiedenen Branchen und legst den Grundstein fürs Wünsche erfüllen.

Woran du arbeitest

• Disziplinarische, qualitative und quantitative Führung, Steuerung und Organisation des Händlerberatungscenter Automotive
• Akquisition und Analyse von neuen Händlerpartnern via Telefon und Internet
• Betreuung von Kooperationshändlern, die dem HBC zugewiesen sind
• Telefonische Einweisung der Händler und Partner in die Absatzfinanzierungs-/ HEF-/ und Leasing-Programme sowie in sonstige Produkte der Bank
• Schulung der Händler bezüglich Ankauf- und Auszahlungsrichtlinien und Zusatzprodukte wie RSV und Einhaltung der GWG-Vorschriften
• Weiterleitung betreuungs- und risikorelevanter Informationen und Beobachtung von Mahnstufen zwecks indikativer Einwertung von Händlerrisiken
• Mitarbeit/-gestaltung von internen und externen Workshops/ Meetings, ggf. zusammen mit dem Bereichsleiter
• Marktseitige Begleitung der Händlereinkaufsfinanzierung inkl. der Einholung von Händlerunterlagen zur Prüfung
• Beobachtung des Händler-, Verkäufer- und Kundenverhaltens hinsichtlich der einzelnen zur Verfügung stehenden Produkte
• Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
• Repräsentation der Bank in der Händlerschaft

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungs- oder Automobilbereich oder vergleichbare Ausbildung/Studium
• Führungserfahrung und Kenntnisse in Konzepten und Methoden der modernen Führungskultur wünschenswert
• Erfahrung in der vertriebsorientierten, telefonischen Händlerberatung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sprachgewandtheit: souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke am Telefon sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich zu beschreiben
• Spaß am Umgang mit Kunden
• hohe Ergebnisorientierung in der Denk- und Vorgehensweise
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Risiko- und Kostenbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Worauf du dich freuen kannst

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
• Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter

So einfach geht die Bewerbung

Schritt 1: Bewerbung einreichen

Schritt 2: Vorgespräch – Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

Schritt 3: Interview – Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

Schritt 4: Angebot – Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Du hast noch Fragen zur Stelle?

Wir beantworten sie gerne.