Leiter (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Stadt Bitterfeld-Wolfen; Bitterfeld-Wolfen; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Führungsposition (EG 13TV

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten und Gleitzeit

Leistungsorientierte Bezahlung über SG

Fortbildung

Job summary

Stadt Bitterfeld-Wolfen sucht eine Leitung des Haupt- und Personalamtes in Bitterfeld-Wolfen (Sachsen-Anhalt). Die Stelle umfasst Gesamtleitung der Personal-, Organisations-, Archiv- und IT-Bereiche sowie strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung.

Sie verfügen über einen Master/Diplom in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und bringen Erfahrung im kommunalen Haushaltsrecht sowie Führungsstärke mit.

Qualifications

• Master oder Diplom in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Kenntnisse in Kommunal-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtleitung der Bereiche Personal, Organisation, Archiv, zentrale Dienste und IT.
• Strategische Personalplanung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
• Organisationsuntersuchungen, Stellenplanung und Stellenbewertung.
• Produktorientierte Haushaltsplanung und Bewirtschaftung des Amtes.
• Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung und Beratung von Oberbürgermeister und Gremien.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Veränderungsmanagement

Education

Master/Diplom in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Angestelltenlehrgang II (Alt.)

Job description

Stadt Bitterfeld-Wolfen sucht Leiter (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes in Bitterfeld-Wolfen (Sachsen-Anhalt). Vergütung: EG 13 TVöD · Vollzeit · unbefristet.

Die Stadt sucht eine Amtsleitung für Personal, Organisation, zentrale Dienste und IT, die direkt mit dem Oberbürgermeister zusammenarbeitet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtleitung der Bereiche Personal, Organisation, Archiv, zentrale Dienste und IT
• Strategische Personalplanung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
• Organisationsuntersuchungen, Stellenplanung und Stellenbewertung
• Produktorientierte Haushaltsplanung und Bewirtschaftung des Amtes
• Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung und Beratung von Oberbürgermeister und Gremien

Ihr Profil

• Master oder Diplom in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ Angestelltenlehrgang II mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Kenntnisse in Kommunal-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Unbefristete Führungsposition in EG 13 TVöD
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• Leistungsorientierte Bezahlung über Sachbezugskarte und Teamtag
• Fortbildung und Corporate Benefits