Leiter Logistik und Supply Chain Managment (m/w/d)

Bempflinger Lebensmittel GmbH; Altdorf; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitsstrukturen

Zusammenfassung

Die Bempflinger Lebensmittel GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für Logistik und Supply Chain Management. Sie verantworten strategische Planung, Produktionsdisposition und Lager/logistische Abläufe, führen das Team und entwickeln Kennzahlen zur Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette.

Sie prägen Prozesse, fördern Digitalisierung, Optimierung und datengetriebene Entscheidungen, um termingerechte Belieferung sicherzustellen und Kosten zu senken.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im SCM in der produzierenden Lebensmittelindustrie.
• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Führungsverantwortung vorhanden.
• Sicherer Umgang mit KPI- und Datenanalysen.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Führung von Verhandlungen.
• Fundierte Erfahrung in integrierter Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung, Beschaffung und Lieferantenmanagement, Disposition und Bestandsmanagement, Lager- und Transportmanagement.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Business Central.
• Unternehmerische Denkweise, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Strategisches Supply Chain Management entwickeln und umsetzen.
• Planungs-, und Logistikprozesse weiterentwickeln.
• Transparente KPIs zur Steuerung der Wertschöpfungskette aufbauen.
• Effizienz- und Kostensenkungspotenziale identifizieren und realisieren.
• Executive Board bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
• Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung verantworten und Materialverfügbarkeit sicherstellen.
• Lager- und Logistikprozesse gesamthaft steuern und externe DL koordinieren.
• ERP-/Planungssysteme weiterentwickeln und KI-gestützte Ansätze einführen.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung fördern und monatliche Reports erstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung im SCM

KPI-Analysen

Datenanalyse

Projektmanagement

Verhandlungsführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management/Logistik/BWL/Wirtschaftsingenieurwesen/Produktionstechnik

Tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

Leiter Logistik und Supply Chain Managment (m/w/d)

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Strategisches Supply Chain Management

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Supply-Chain-Strategie
• Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit bei optimalem Working Capital
• Weiterentwicklung von Planungs-, und Logistikprozessen
• Aufbau transparenter KPIs zur Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette
• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen
• Unterstützung des Executive Board und Board bei strategischen Entscheidungen

Produktionsplanung und Disposition

• Verantwortung für Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Optimierung von Sicherheitsbeständen und Reichweiten
• Engpassmanagement und Eskalationssteuerung
• Einführung von Forecasting- und Szenarioplanungsprozessen

Lager und Logistik

• Gesamtverantwortung für Lagerwirtschaft und innerbetriebliche Logistik
• Sicherstellung termingerechter Kundenbelieferung
• Steuerung externer Logistikdienstleister
• Optimierung von Lagerbeständen, Lagerflächen und Materialflüssen
• Weiterentwicklung von Transport- und Logistikkonzepten

Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Weiterentwicklung von ERP- und Planungssystemen
• Implementierung digitaler Steuerungsinstrumente und KI-gestützter Planungsansätze
• Automatisierung administrativer Prozesse
• Förderung einer datengetriebenen Entscheidungsfindung

Kennzahlen und Controlling

• Verantwortung für Supply-Chain-KPIs
• Lieferbereitschaft
• Lagerumschlag
• Bestandsreichweiten
• Abschriften
• Analyse von Daten und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung monatlicher Reports für Geschäftsführung und Board

Führungsverantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche:
• Produktionsplanung
• Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
• Förderung einer leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im SCM in der produzierenden Lebensmittelindustrie
• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für KPI- und Datenanalysen
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Führung von Verhandlungen
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen integrierte Absatz-, Bedarfs- und Produktionsplanung, Beschaffung und Lieferantenmanagement, Disposition und
• Bestandsmanagement, Lager- und Transportmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen vorzugsweise Business Central
• Durchsetzungsvermögen und natürliche Autorität, gepaart mit gesundem „Mittelstands-Pragmatismus"
• Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verständnis für Wirtschaftlichkeit
• Souveränität und persönliche Reife im Umgang mit Verhandlungspartnern
• Prägnante und adressatengerechte Kommunikation
• Sehr gutes Priorisierungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• Die Fähigkeit Veränderung und Innovationen voranzureiben, runden ihr Profil ab

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes & engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Mobile und flexible Arbeitsstrukturen an einem modernen Arbeitsplatz mit passender IT-Infrastruktur
• Ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege für einen offenen Wissensaustausch
• Großer Gestaltungsfreiraum
• Mitarbeiter-Rabatte und Betriebliche Altersvorsorg

Über uns

Die Bempflinger Lebensmittel GmbH hat sich als hochinnovativer Hersteller von Handels- und Eigenmarken für den Lebensmitteleinzelhandel, Discount-Bereich und Großverbraucher etabliert. Sie ist Lieferant führender (inter-) nationaler und Markenartikel-Unternehmen in der Lebensmittelindustrie und hat sich auf die Entwicklung kundenindividueller Produktausstattungen spezialisiert. Als Familienunternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 40 Mio. Euro und beschäftigen an zwei Standorten aktuell 160 Mitarbeiter.