Leiter Logistik (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MANN+HUMMEL sucht einen erfahrenen Leiter für ihr Logistik-Center in Marklkofen. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Kenntnisse in der Logistikverwaltung und Personalführung mit, um ein Team von 450 Mitarbeitern erfolgreich zu leiten. Diese Schlüsselposition erfordert eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, innovative Lösungen zum Effizienzgewinn zu implementieren. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Moderne betriebliche Altersversorgung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Rabatte auf Urlaubsreisen und Versicherungen

Firmeneigene Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Supply Chains.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Leitung des Logistik-Centers mit 450 Mitarbeitern.
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Logistik-Center.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Logistik.

Kenntnisse

Personalführung

Logistikverwaltung

Prozessoptimierung

Kommunikationsstärke

analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Supply Chain Management

Jobbeschreibung

• Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Centers mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Disposition, Leergutdisposition, Verpackungsplanung, Eingangslogistik, Produktionslogistik, Hilfs- und Betriebsstofflager, Ersatzteillager, Warenausgangslogistik, Supply
• Chain Management, KIT-Station mit Etikettendruckerei sowie der Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister FIEGE
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für das Logistik-Center im Einklang mit der übergeordneten Konzern- und Werksstrategie
• Simulation von Auftragsentwicklungen in Abstimmung mit dem Vertrieb und unseren Kunden für eine effiziente und vorausschauende Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Zoll, Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Definition, Implementierung und Überwachung von KPIs in den Verantwortungsbereichen
• Laufende Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung

Stellenbeschreibung:

Ihre Herausforderung:

• Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Centers mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Disposition, Leergutdisposition, Verpackungsplanung, Eingangslogistik, Produktionslogistik, Hilfs- und Betriebsstofflager, Ersatzteillager, Warenausgangslogistik, Supply
• Chain Management, KIT-Station mit Etikettendruckerei sowie der Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister FIEGE
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für das Logistik-Center im Einklang mit der übergeordneten Konzern- und Werksstrategie
• Simulation von Auftragsentwicklungen in Abstimmung mit dem Vertrieb und unseren Kunden für eine effiziente und vorausschauende Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Zoll, Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Definition, Implementierung und Überwachung von KPIs in den Verantwortungsbereichen
• Laufende Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung

Profilbeschreibung:

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management
• Berufserfahrung:
  • Langjährige Erfahrung im Logistikumfeld, bevorzugt in der Automobilindustrie
  • Vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Logistikverwaltung und Warenwirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in Lean Management und Shopfloor-Management
  • Erfahrung in der Materialflussoptimierung, im Lagermanagement (WM/MM) und in der Steuerung komplexer Supply Chains
  • Fähigkeit zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und zur Reduzierung von Beständen
  • Erfahrung in der Versandlogistik
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
  • Innovative und lösungsorientierte Denkweise
  • Konzeptions- und umsetzungsstark, mit analytischem und interdisziplinärem Denkvermögen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Wir bieten:

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Betriebsleiter (m/w/d) Batterierecycling

Leiter SAP Operations & Administration (m/w/d)