Leiter Kraftwerksgruppe Donau (w/m/d) Stellendetails | Uniper

Uniper; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Wasserkraftgruppe in Regensburg. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den sicheren Betrieb der Wasserkraftanlagen und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Sie werden die Mitarbeiter führen, entwickeln und trainieren, während Sie gleichzeitig eine nachhaltige Unternehmenskultur fördern. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung im Energiesektor gestalten Sie aktiv die Energiewende mit und tragen zur Entwicklung einer modernen Energieversorgung bei. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das kreative und innovative Ideen schätzt und unterstützt.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mobility-Pakete

Ausstattung für Homeoffice

Regelmäßige Schulungen

Workshops zur persönlichen Entwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Energiesektor mit Führungsverantwortung.
• Umfangreiche Kenntnisse der technischen Regeln, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Betrieb der Wasserkraftanlagen an der Donau.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Krisenmanagement

Stakeholder-Management

Ausbildung

Masterstudium im Ingenieurwesen

Promotion oder MBA

Jobbeschreibung

Unser Kraftwerksgruppe der Wasserkraft am Standort Regensburg sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der im Verantwortungsbereich befindlichen Wasserkraftanlagen an der Donau
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Sicherheitsregeln, Umweltanforderungen und rechtlichen Verpflichtungen, Bescheiden, Zulassungen und Verträgen, insb. im Hochwasser-, Niedrigwasser- und Großstörungsfall in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
• Führung, Entwicklung und Training der Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe
• Sicherstellung des effektiven Stakeholder-Managements
• Kommunikation der Unternehmensvision, -strategie und -ziele und Entwicklung der abgeleiteten Prioritäten für die Kraftwerksgruppe
• Etablierung einer nachhaltig leistungsorientierten Kultur basierend auf Operational Excellence (Lean Management) Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung der Führungsleistung, der operativen Performance, der Mitarbeiterbindung und HSSE
• Weiterentwicklung der kulturellen Veränderung zur Stärkung der Diversität und des Teamspirits

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation, Zusatzqualifikation Promotion oder MBA von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Energiesektor (oder vergleichbaren Bereichen) sowie mehrjährige Führungsverantwortung
• Umfangreiche Kenntnisse der branchenrelevanten Regeln der Technik, der Arbeitssicherheit, der Informationssicherheit, des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit
• Ausgeprägtes Verständnis für den Betrieb und die Technik von Wasserkraftanlagen (oder einem ähnlichen Umfeld)
• Führungs-, Moderations-, Verhandlungs- und Managementfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und umfangreiches Verständnis finanzieller, kommerzieller und risikobasierter Zusammenhänge
• Hohe Leistungsbereitschaft, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Fragestellungen zu identifizieren, strukturiert auszuarbeiten und auf Management-Niveau zu kommunizieren
• Starke Netzwerkfähigkeiten zum Aufbau belastbarer Beziehungen
• Hohes Maß an mentaler Resilienz im Krisenmanagement von zeitlich nicht vorhersehbaren Ereignissen mit einer Vielzahl von Unsicherheitsfaktoren
• Begeisternde Führungskraft mit ausgeprägt professioneller Einstellung und hohem Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Hohes Maß an Reisebereitschaft (national und international)

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.