Leiter IT/OT-Infrastruktur im leittechnischen Umfeld (w/m/d)

Uniper; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen IT-Manager, der die Verantwortung für den IT/OT-Bereich übernimmt. Sie werden die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur sicherstellen und an der Weiterentwicklung der Informationssicherheit arbeiten. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und kreative Lösungen zu entwickeln. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Ihnen Raum für persönliche Entfaltung bietet und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote umfasst.

Leistungen

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

E-Firmenwagen

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Lebenslange Weiterbildung

Mitarbeiterhilfsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Leitung des internen IT/OT-Bereichs und Sicherstellung des Betriebs.
• Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten.

Kenntnisse

Management von IT-Infrastrukturen

Führungskompetenz

Netzwerkinfrastruktur

Daten- und Systemintegration

Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Informations- und Kommunikationstechnik

Tools

SCADA-Systeme

Virtualisierung

Jobbeschreibung

Für unseren Betrieb „Lastverteilung und Infrastruktur West" suchen wir für Dich für den Bereich „Prozess-Systeme" am Standort Gelsenkirchen!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Leitung und Verantwortung des internen IT/OT-Bereichs im Betrieb „Lastverteilung und Infrastruktur West“
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs unserer on-premise IT/OT-Infrastruktur und Prozesse
• Mitarbeit bei der Gewährleistung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit einer kritischen Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit den Schwerpunkten Netzwerkinfrastruktur sowie Daten- und Systemintegration
• Ansprechpartner für strategische Prozess-IT-Themen intern und extern
• Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Dienstleistern

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Infrastrukturen und in der Führung von Mitarbeitern
• Expertise im Betrieb von IT/OT-Infrastrukturen und Serverräumen (Netzwerk, Server, Virtualisierung) und idealerweise von SCADA-/Netzleitsystemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
• Bereitschaft, sich mit den Anforderungen eines sich schnell wandelnden energietechnischen Umfeldes auseinanderzusetzen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet.

• Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
• Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes.

So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter: [e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.