Leiter IT/OT-Infrastruktur im leittechnischen Umfeld (w/m/d)

TN Germany; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Leiter für IT/OT-Infrastruktur, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und tragen zur Informationssicherheit bei. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Arbeitskultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote. Wenn Sie bereit sind, sich den Herausforderungen eines sich wandelnden energietechnischen Umfeldes zu stellen, dann ist dies Ihre Chance!

Leistungen

E-Firmenwagen oder Gehaltszuzahlung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Mitarbeiterhilfsprogramm

Regelmäßige Schulungen

Homeoffice Ausstattung

E-Auto-Ladesäulen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur Management.

Aufgaben

• Leitung des IT/OT-Bereichs und Sicherstellung der Betriebsverfügbarkeit.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Netzwerktechnologien.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur Management

Führungskompetenz

IT/OT-Infrastruktur

Netzwerktechnologien

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Informations- und Kommunikationstechnik

Tools

SCADA-Systeme

Servervirtualisierung

Jobbeschreibung

Leiter IT/OT-Infrastruktur im leittechnischen Umfeld (w/m/d), Gelsenkirchen

Gelsenkirchen, Germany

Für unseren Betrieb „Lastverteilung und Infrastruktur West" suchen wir für Dich für den Bereich „Prozess-Systeme" am Standort Gelsenkirchen!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Du bist bereit, flexibel und verantwortungsvoll zu agieren und ein Team von Führungskräften zu ergänzen und zu unterstützen, dass verschiedenste Infrastrukturtechnologien der Energieversorgung im industriellen Umfeld mit hohem Verfügbarkeitsanspruch betreibt.

• Leitung und Verantwortung des internen IT/OT-Bereichs im Betrieb „Lastverteilung und Infrastruktur West“
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs unserer on-premise IT/OT-Infrastruktur und Prozesse
• Mitarbeit bei der Gewährleistung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit einer kritischen Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit den Schwerpunkten Netzwerkinfrastruktur sowie Daten- und Systemintegration
• Ansprechpartner für strategische Prozess-IT-Themen intern und extern
• Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Dienstleistern

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Infrastrukturen und in der Führung von Mitarbeitern
• Expertise im Betrieb von IT/OT-Infrastrukturen und Serverräumen (Netzwerk, Server, Virtualisierung) und idealerweise von SCADA-/Netzleitsystemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
• Bereitschaft, sich mit den Anforderungen eines sich schnell wandelnden energietechnischen Umfeldes auseinanderzusetzen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.