Leiter IT (m/w/d)

Hela Spice Hermann Laue GmbH; Ahrensburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Firma in der Lebensmittelbranche sucht eine empathische IT-Leitung zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Zukunft. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische IT-Entwicklung und die Führung eines engagierten Teams, während Sie innovative Technologielösungen fördern und Sicherheit gewährleisten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Familiar Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Individuelle Einarbeitung

Gute Verkehrsanbindung

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Professionelles Gesundheitsmanagement

Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von IT-Teams (15+ Personen), idealerweise mit ERP-Migration.
• Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen und Trends zu erkennen.
• Stärkenorientierte Delegation von Verantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Strategie und Teamführung.
• Leitung des ERP-Transformationsprogramms.
• Etablierung einer Unternehmensweiten Security- und Compliance-Strategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

strategische Denkweise

Delegieren

Konfliktfähigkeit

Zielorientierung

Mitarbeiterführung

KI Erfahrung

Jobbeschreibung

Für unser engagiertes IT-Team suchen wir eine strukturierte und zugleich warmherzige Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und technologischem Verständnis unsere digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.

Als IT-Leitung übernimmst Du nicht nur die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, sondern verstehst es auch, Menschen mitzunehmen, Potenziale zu erkennen und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern. Du verbindest technische Expertise mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse Deiner Kolleg:innen und trägst so maßgeblich dazu bei, dass IT bei uns nicht nur funktioniert – sondern inspiriert.
Deine Hauptaufgaben

• Verantwortung: Du bist Teil der erweiterten Geschäftsleitung und berichtest direkt an die Geschäftsführung

• Führung:Du führst ein Team (20 Mitarbeitende unter vier Teamleitern)in den Bereichen Systemadministration, SAP Basis, First-Level-Support und Programmierung – inklusive Budgetverantwortung.

• Steuerung:Du entwickelstund setzt die IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und Ressourcenum.

• Transformation: Du leitest das ERP-Transformationsprogramm (Budget- und Ergebnisverantwortung).

• Security Leadership: Du etablierst eine unternehmensweite Security- und Compliance-Strategie, die sowohl ISO 27001, NIS 2 als auch Datenschutzanforderungen (z.B. DSGVO) berücksichtigt.

• Business Partnering: Du verbindest technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis – und positionierst die IT als Sparringspartner der Fachbereiche auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Prozessen.

• Operations: Du verantwortest die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systemlandschaft – und stellest so die technologische Grundlage für stabile Geschäftsprozesse sicher.

• Führungserfahrung: Du hast bereits IT-Teams (15+ Personen) in Industrieunternehmen geführt – idealerweise mit ERP-Migrationserfahrung.

• Strategische Denkweise: Du bist in der Lage, zukünftige Entwicklungen und Trends zu erkennen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu antizipieren.

• Delegieren können: Du kannst vertrauensvoll und stärkenorientiert Verantwortung übertragen – und so Eigenverantwortung, Entwicklung und strategischen Fokus fördern.

• Konfliktfähigkeit: Du kannst Konflikte frühzeitig erkennen, offen ansprechen und lösungsorientiert gestalten – mit Klarheit, Empathie und dem Ziel, Zusammenarbeit und Entwicklung aktiv zu fördern.

• Zielorientierung: Du kannst Ressourcen vorausschauend, effizient und zielgerichtet einsetzen – immer im Einklang mit der strategischen Ausrichtung und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Mitarbeiterführung: Du kannst ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten – in dem Motivation, Teamgeist und individuelle Stärken gezielt gefördert und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

• KI Erfahrung:Idealerweise praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen, Machine Learning oder Data Analytics-Initiativen.

Deine Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Individuelle Einarbeitung & Onboarding

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

• Corporate benefits

• Events für Mitarbeitende

• Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement.

  • Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung, Massagen, Kooperationen mit Fitnesstudios, Vitale pausen, externe psychische Gesundheitsberatung

• Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant

• Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket