Leiter IT des Standortes Hannover (all genders)

MTU Aero Engines; Langenhagen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MTU Aero Engines sucht einen Leiter IT (m/w/d) für den Standort Hannover-Langenhagen. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die IT-Strategie und den Betrieb der IT-Infrastruktur. Sie führen ein Team und arbeiten an der Digitalisierung der Luftfahrt. Attraktive Vergünstigungen erwarten Sie, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonus

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebssportgruppen

Mobilitätsangebote

E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze

Finanzielle Umzugsunterstützung

Betriebsgastronomie

Mitarbeiter:innen Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung der IT-Abteilung.
• Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtbranche wünschenswert.
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Strategie und den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur.
• Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeiter:innen.
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Budgets am Standort.

Kenntnisse

Kommunikation

Präsentation

Konfliktmanagement

Teamfähigkeit

Stakeholdermanagement

Datenanalyse

Ausbildung

Studium im IT-Bereich oder mit technischem Hintergrund

Jobbeschreibung

Leiter IT des Standortes Hannover (all genders), Langenhagen

Langenhagen, Germany

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Leiter IT des Standortes Hannover (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Als Leiter:in der IT verantworten Sie am Standort den reibungslosen Betrieb und die Bereitstellung der IT-Infrastruktur und Software-Landschaft und entwickeln diese im Rahmen der MTU Digitalisierungsstrategie weiter. Mit Ihrem Team von ca. 25 Mitarbeiter:innen erfüllen Sie folgende Aufgaben:

• Abstimmung, Gestaltung und Umsetzung einer auf die Ziele der MTU ausgerichteten IT-Strategie für den Standort Hannover und dem weltweiten Netzwerk in Übereinstimmung mit der IT-Strategie des MTU Konzerns
• Gemeinsame Erarbeitung der Konzernstandards für die IT-Applikationen mit den Standortverantwortlichen
• Systemgestaltung und Sicherstellung des Betriebs lokaler IT-Systeme für den Standort Hannover; Betreuung einzelner Applikationen und Systeme für andere Standorte
• Sicherstellung einer angemessenen und wirtschaftlichen Unterstützung und Betreuung der Anwender:innen am Standort Hannover in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des Bereichs Informationstechnologie
• Vertretung der Organisationseinheit IT Hannover in den Fachbereichen und innerhalb des MTU Konzerns
• Führung, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeit am Standort und der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung der Umsetzung der IT-Sicherheit am Standort Hannover nach den Vorgaben des zentralen Security Officers des Bereiches Informationstechnologie
• Verantwortung für das Standort-IT-Budget
  
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder mit technischem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung der IT-Abteilung eines Industrieunternehmens sowie in der Planung und Umsetzung großer IT-Projekte
• Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtbranche wünschenswert
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und Arbeiten in einer Matrixorganisation

Des Weiteren überzeugen Sie uns durch Ihr ausgeprägtes unternehmerisches und vorausschauendes Denken sowie Ihre Ergebnis- und Serviceorientierung. Ihre Teamfähigkeit, Ihre Erfahrung im Konfliktmanagement, Empathie sowie Diplomatie im Umgang mit internen Kunden und Dienstleistern runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und Betriebliche Altersvorsorge
• 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: