Leiter Instandhaltung / TPM Manager (m/w/d)

TN Germany; Siegsdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Leiter Instandhaltung / TPM Manager, um ein engagiertes Team zu führen und die Produktionssysteme weiterzuentwickeln. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Prozessanalysen durchzuführen, Kosteneinsparungen zu identifizieren und die Supply Chain Mitarbeiter durch Training und Coaching zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge, bietet diese Position vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Social-Events

Job-Rad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in Maschinenbau oder Mechatronik.
• Leidenschaft für TPM Methoden und Lean Management.

Aufgaben

• Leitung des Teams Supply Chain Engineering / TPM.
• Entwicklung und Konstruktion von Prüf- und Testvorrichtungen.
• Projektleitung der Verbesserungsprojekte (Lean, Kaizen).

Kenntnisse

TPM Methoden

Lean Management

SAP Kenntnisse

Rhetorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Technisches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

f49526cbcc98

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

Job Description:

Own Your Future. Impact What Matters.

Die Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf / Oberbayern beschäftigt sich mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb komplexer Mess-, Dosier- und Auftragssysteme. Ecolab Engineering bietet individuelle Lösungskonzepte für alle marktspezifischen Anforderungen. Zentrale Bedeutung kommt dabei der konsequenten Abstimmung von Gerätesystemen und Anlagen auf die weitgreifende Ecolab Produktpalette zu.

Wir suchen Sie als

Leiter Instandhaltung / TPM Manager (w/m/d)

in Vollzeit für unseren Standort in Siegsdorf

Ihre Aufgaben

1. Leitung des Teams Supply Chain Engineering / TPM
2. Entwicklung und Konstruktion von Prüf- und Testvorrichtungen
3. Weiterentwicklung des Ecolab Engineering Produktionssystems mit Hilfe von TPM
4. Prozessanalyse zur Ermittlung von Kosteneinsparungen und Verbesserungsmöglichkeiten
5. Projektleitung der Verbesserungsprojekte (Lean, Kaizen, Wertstromdesign)
6. Weiterentwicklung der Prozessstandardisierung und Nachhaltigkeit
7. Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung in den verschiedenen Fertigungs- und Lagerbereichen
8. Weiterentwicklung der Supply Chain Mitarbeiter durch Training und Coaching
9. Investitionsmanagement im Rahmen der Supply Chain Projekte

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni, FH, BA), vorzugsweise Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, o.ä.
2. Erfahrung in / und Leidenschaft für TPM Methoden und Lean Management und deren Leitung und Durchführung
3. Gute rhetorische Fähigkeiten und selbstsicheres Auftreten
4. Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
5. Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
6. SAP Kenntnisse
7. Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Unser Angebot

1. Flexible Arbeitszeiten
2. Vergütung nach Tarif der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
3. 30 Urlaubstage pro Jahr
4. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
5. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Ecolab Konzern
6. Benefits wie Social-Events, Job-Rad, Mitarbeiterrabatte und mehr

The Solution is You! Are You Ready?

Unsere Recruiter freuen sich auf Ihre Bewerbung!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab ist bestrebt, alle Mitarbeitenden und Bewerber fair und gleich zu behandeln und die Prinzipien der Chancengleichheit zu fördern. Unser Ziel ist es, Minderheiten, Frauen und Menschen mit Behinderungen auf allen Ebenen der Belegschaft zu integrieren. Wir rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf individuellen Qualifikationen und Leistung. In allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Familienstand, Alter oder Behinderung.