Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Rheinbahn AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Nahverkehrsunternehmen sucht eine*n Leiter*in für Governance, Risk Management & Compliance. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines Teams, das sicherstellt, dass alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Sie entwickeln Systeme zur Identifikation von Risiken und integrieren Compliance in die Geschäftsprozesse. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine ganzheitliche Integritätskultur zu fördern und direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Risikomanagement haben und Führungskompetenz mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Tariflicher Urlaub von 30 Tagen

Fahrrad-Leasing

FirmenTicket

Modernes Betriebsrestaurant

Eigener Fitnessraum

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in Compliance und Risikomanagement.
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance und regulatorischen Anforderungen.

Aufgaben

• Führung der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance.
• Entwicklung einer Integritäts- und Compliance-Kultur im Unternehmen.

Kenntnisse

Governance

Compliance

Risikomanagement

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Ausbildung

Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirt Business Management

Tools

Risikomanagement Tools

Governance-Frameworks

Jobbeschreibung

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n

Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

• Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance
• Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
• Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
• Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
• Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
• Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
• Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
• Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
• Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

Das wünschen wir uns:

• Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
• Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“
• Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung
• Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Anspruch auf Betriebsrente
• Gehalt nach Tarifvertrag
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
• Fahrrad-Leasing
• FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?