Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Verkehrssektor sucht eine*n Leiter*in für Governance, Risk Management & Compliance. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Compliance-Kultur und führen ein engagiertes Team. Sie steuern die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und entwickeln präventive Schulungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld. Ihre Expertise in Governance und Risikomanagement wird geschätzt, während Sie zur Mobilität in Düsseldorf beitragen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Fitnessraum

Gesundheitsmaßnahmen

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Modernes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Informationssicherheit.
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance und regulatorischen Anforderungen.

Aufgaben

• Aufbau und Führung der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance.
• Steuerung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Optimierung von Systemen.

Kenntnisse

Governance

Compliance

Risikomanagement

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Volljurist*in

Studium der Informatik

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Governance-Frameworks

Risikomanagement-Tools

Jobbeschreibung

Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance, Düsseldorf

Rheinbahn AG

Düsseldorf, Germany

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Leiter*in (w/m/d) für Governance, Risk Management & Compliance.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

1. Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance
2. Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
3. Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
4. Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
5. Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
6. Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
7. Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
8. Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers sowie Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
9. Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
10. Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
11. Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

Das wünschen wir uns:

• Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Bereich Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
• Erfahrung mit dem „three lines of defense“-Modell
• Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und Risikomanagement-Tools
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit
• Gutes wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt nach Tarifvertrag, Weihnachts-, Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Betriebsrente
• 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing, FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, Fitnessraum, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits

Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie Schwerbehinderten bei entsprechender Eignung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich online unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze