Leiter:in Technologisches Büro / Anlagenbetrieb

JR Germany; Hohenwarte; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende europäische Energiegesellschaft sucht eine:n Leiter:in im Technologischen Büro für ihre Kraftwerksabteilung in Hohenwarte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Organisation sicherer und gesetzeskonformer Betriebsabläufe, führen ein Team und arbeiten an innovativen Lösungen zur Unterstützung eines fossilfreien Energiesystems.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation eines sicheren und gesetzeskonformen Betriebs der Kraftwerksanlagen.
• Führung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der personellen Sicherheit und des Umweltschutzes.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Problem-solving

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leiter:in Technologisches Büro / Anlagenbetrieb, hohenwarte

Vattenfall

hohenwarte, Germany

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH ist das größte Energiespeicherunternehmen als Betreiber von Pumpspeicherkraftwerken in Deutschland. Wasserkraft ist ein zentraler Bestandteil eines nachhaltigen Energiesystems. Deshalb ist die Wartung und der Betrieb unserer Pumpspeicherkraftwerke, welche wir mit unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sicherstellen, so wichtig. Aktuell prüfen wir auch Möglichkeiten, unseren Kraftwerkspark zu erweitern. Der flexible Charakter und die Speicherkapazität dieser Wasserkraftwerke werden durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, einen starken Beitrag zur Zufriedenheit externer Stakeholder sowie ein Arbeitsumfeld sichergestellt, in dem Sicherheit an erster Stelle und das Engagement der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.

Möchtest Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines fossilfreien deutschen Energiesystems spielen und Führungsverantwortung im Geschäftsbereich der Vattenfall Wasserkraft GmbH übernehmen?

Wir suchen ab sofort eine:n Leiter:in für die Abteilung Technologisches Büro, um einen sicheren und gesetzeskonformen Kraftwerksprozess zu gewährleisten.

Die Mitarbeitenden im Technologischen Büro übernehmen im Auftrag der Geschäftsführung die Anlagenbetreiberverantwortung und sind 1. Ansprechpartner für alle Belange rund um den jeweiligen Standort beispielsweise in Bezug auf die Stillstandplanung, die Funktionsproben und das Arbeitserlaubnisverfahren. Ferner ist die Organisation des Dokumentationsprozesses von der Kraftwerkskennzeichnung bis zur Erstellung von Betriebshandbüchern fest im Technologischen Büro verankert.

Als Leiter:in des Technologischen Büros sind Deine Hauptaufgaben:

• Organisation eines sicheren und gesetzeskonformen, lokalen Betriebes der Kraftwerksanlagen mit widerspruchsfreien Prozessen
• Führung der unterstellten Mitarbeitenden (mit aktuell 14 Personen) und der zugeordneten Arbeitsgruppe „Technische Dokumentation“ (mit aktuell 5 Mitarbeitenden)
• Sicherstellung aller technologischen Anlagenprozesse hinsichtlich Personensicherheit
• Umweltschutz und Verfügbarkeit im Einklang mit den Managementsystemen
• Organisation des Arbeitserlaubnis-Verfahrens inkl. Beauftragung, Freigabe und Kontrolle von Sicherungsmaßnahmen und deren Rücknahme
• Organisation der erforderlichen Schalt- und Bedienberechtigungsschulungen inkl. Prüfungen für das gewerbliche Personal
• Organisation von Außer- und Inbetriebnahmen sowie aller Funktionsproben in den Kraftwerksanlagen sowie Mitwirkung bei Abnahmen und fachlichen Freigaben errichteter und reparierter Anlagenteile
• Erarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen gemäß BetrSichV, Ableiten von gefährdungsminimierenden Maßnahmen und Überwachen der Realisierung dieser
• Sicherstellung einer aktiven Interaktion mit dem Bereich Fleet Management, insbesondere zur Optimierung der Stillstandspläne und bei Versicherungsfragen
• Organisation der Bewertung und Zustimmung von technischen / technologischen Änderungen
• Organisation eines fachlichen Austausches mit externen Prüforganisationen, Behörden und Ämtern
• Organisation eines aktuellen, vollständigen und eindeutigen Kraftwerkskennzeichnungssystems in allen Kraftwerken (Dokumentation und vor Ort)
• Organisation der Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation in Form von Datenbanken, technischen Zeichnungen, Betriebshandbüchern sowie aller Schaltprogramme für die Kraftwerksanlagen

Standort: Hohenwarte

Als Leiter:in des Technologischen Büros bist Du eine starke und menschenorientierte Führungskraft mit einem inspirierenden und engagierten Führungsstil. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss.

Du fühlst dich in einer internationalen Konzernstruktur wohl und kannst auf solide Erfahrung in der Leitung von Teams bauen. Du folgst dem Vattenfall-Grundsatz, Worten Taten folgen zu lassen und nimmst dich Problemstellungen aktiv und lösungsorientiert an.

Darüber hinaus:

• lebst Du unsere Vattenfall-Werte – offen, aktiv, positiv und sicher – und inspirierst andere, dasselbe zu tun, indem Du als Vorbild fungierst
• arbeitest Du in Übereinstimmung mit den Führungsschwerpunkten von Vattenfall, in denen Du Menschen hervorragend vernetzt, das Lernen beschleunigst und Innovationen vorantreibst
• hast Du ein persönliches Interesse an der Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und der Teams, denen Du angehörst. Du strebst nach kontinuierlicher Entwicklung
• bist Du leistungsorientiert, verantwortungsbewusst, gibst und forderst aktiv Feedback ein
• hast Du einen ausgeprägten Geschäftssinn, kaufmännisches Denken und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Details zu verstehen, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• betrachtest Du Vielfalt und Teilhabe als natürlichen Teil des Tagesgeschäfts, der zum Geschäftserfolg und zum Engagement der Mitarbeitenden beiträgt
• zeigst Du ein hohes Maß an Integrität, handelst transparent und schaffst Vertrauen
• verfügst Du über ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zu vermitteln und verschiedene Stakeholder zu informieren und zu überzeugen
• verfügst Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• einen sicheren, unbefristeten Job mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten im Bereich der Energiewirtschaft
• einen festen Ansprechpartner während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team
• ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc.
• gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern
• ein internationales Unternehmensumfeld – auch im Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichen Austausch