Leiter*in Seminarbereich (w/m/d)

TÜV Rheinland Group; Nürnberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports

Mobiles Arbeiten

Kantine

Dienstwagen

Zusammenfassung

Die TÜV Rheinland Group sucht eine leitende Persönlichkeit für den Seminarbereich, die fachlich und disziplinarisch ein Team aus Expert*innen und Veranstaltungsprofis führt. Sie verantworten Umsatz und Ergebnisse der Seminardienstleistungen, setzen Ziele, analysieren Abweichungen und leiten Korrekturen ein, während Sie die Jahres- und Mittelfristplanung mit Vertrieb und Business Development erstellen.

Zudem stewarden Sie die Standards, koordinieren den Seminarbetrieb, fördern Change Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in Konzernstrukturen (Matrix- und Projektorganisation).
• Ausgeprägtes Interesse an neuen Lernmethoden und Technologien; Didaktik sowie Methodenkompetenz.
• Stärken in Teamarbeit, Konfliktlösung, Sozialkompetenz, souveränes Auftreten, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Hands-on-Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Führung eines Teams aus inhaltlichen Expert*innen und Veranstaltungsprofis (fachlich und disziplinarisch).
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Seminardienstleistungen und Fachtagungen; Planvorgaben umsetzen, Abweichungen analysieren, Korrekturmaßnahmen einleiten.
• Mitwirkung an strategischen Zielen und Vertriebszielen; Jahres- und Mittelfristplanung mit Vertrieb und Business Development erstellen.
• Sicherstellung der Seminarstandards (Ausstattung, Service, Kundenbetreuung, Systempflege) und Organisation des Seminarbetriebs; Fokus auf Auslastungsakquisition und Ergebnissteigerung.
• Veränderungsprozesse im Seminarbereich gestalten; Change Management begleiten; transparente Kommunikation sicherstellen.
• Optimierung von Ressourcen (materiell, technisch, Personal); enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Business Development; Umsetzung von Managementsystemen sicherstellen.

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Pädagogik

vergleichbare Fachrichtung

Tools

none

Jobbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• In deiner Rolle als Leiter*in Seminarbereich führst du fachlich und disziplinarisch ein Team aus inhaltlichen Expert*innen und Veranstaltungsprofis und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für alle Seminardienstleistungen und Fachtagungen, setzt Planvorgaben um, analysierst Zielabweichungen und leitest passende Korrekturmaßnahmen ein.
• Dabei wirkst du aktiv an der Festlegung der strategischen Ziele und Vertriebsziele mit und erstellst gemeinsam mit Vertrieb und Business Development die Jahres- und Mittelfristplanung für deinen Verantwortungsbereich.
• Zudem stellst du die Einhaltung und Umsetzung der definierten Seminarstandards sicher – von Ausstattung und Serviceleistungen über Kundenbetreuung bis hin zur Systempflege – und organisierst, disponierst und koordinierst den gesamten Seminarbetrieb mit Fokus auf Auslastungsakquisition und Ergebnissteigerung.
• Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse im Seminarbereich, begleitest dein Team im Change Management, förderst Akzeptanz für neue Strukturen, Prozesse und Lernformate und stellst eine transparente Kommunikation sicher.
• Abschließend verantwortest du die Optimierung des Einsatzes materieller, technischer und personeller Ressourcen, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Business Development zusammen, stellst die Umsetzung der Managementsysteme sicher und übernimmst Repräsentations- sowie Netzwerkaufgaben.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit
• Zusätzlich hast du mindestens drei Jahre Erfahrung als disziplinarische und fachliche Führungskraft in einem Konzern und bist vertraut mit der Zusammenarbeit in einer Matrix- und Projektorganisation
• Ausgeprägtes Interesse an neuen Lernmethoden sowie den dazugehörigen Technologien zeichnet dich ebenso aus wie didaktisches Know-how und Methodenkompetenz
• Zu deinen Stärken zählen Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen; ergänzt wird dies durch ein souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Eine eigenständige, hands-on geprägte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

Benefits

• Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
• Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
• Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
• Dienstwagen: Für berufsbedingte Vielfahrer