Leiter*in Replenishment (w/m/d) · 80% – 100%

Migros Gruppe; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Logistikfirma sucht einen Leiter Replenishment, der ein Team aufbaut und für die Wirtschaftlichkeit des Bereichs verantwortlich ist. Die Rolle umfasst strategische Planung und Optimierung der Abläufe in einem neuen Fulfillment Center. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung in der Logistik und starke Führungsfähigkeiten verfügen.

Leistungen

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Vergünstigtes Handy-Abonnement

Cumulus-Punkte

Individuelle Weiterbildung

Du-Kultur

Eigenverantwortung & Freiraum

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer zweistufigen Führungsposition.
• Logistische Aus- oder Weiterbildung mit hoher Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen.

Aufgaben

• Verantwortlich für interne Transporte und Bestandssicherheit.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
• Übernahme von Teilprojekten zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Berufslehre (EFZ) im logistischen Bereich

Studium in Supply Chain Management

Jobbeschreibung

Migros Online baut das automatisierte Fulfillment Center in Regensdorf, das 2026 ans Netz geht. Als Leiter*in Replenishment verantwortest du den Aufbau eines bis zu 45-köpfigen Teams. Du hilfst beim Aufbau sowie beim Testing und schaffst eine positive Arbeitsumgebung für deine Mitarbeitenden. Eine einmalige Chance, diesen Bereich mit aufzubauen und später zu übernehmen.

Was du bewegst

1. Als Leiter*in Replenishment bist du verantwortlich für die internen Transporte, den Materialtransfer, die Bestandssicherheit und die Hausbäckerei.
2. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Pickplätze immer aufgefüllt sind und der Warenfluss nie abbricht.
3. Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit deines Bereichs, die du durch strategische Planung und optimierten Personaleinsatz über 2 Schichten und mehrere Bereiche gewährleistest.
4. Du sorgst für eine pünktliche und dienstleistungsorientierte Ausführung der Tätigkeiten, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.
5. Du übernimmst Teilprojekte und unterstützt deine Kolleg*innen bei der Zielerreichung. Gemeinsam sorgt ihr für eine stetige Verbesserung der Prozesse und der Zusammenarbeit.

Was du mitbringst

1. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder Ausbildung/Studium/Weiterbildung im logistischen Bereich (Supply Chain Management / Logistik).
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer zweistufigen Führungsposition.
3. Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse).
4. Logistische Aus- oder Weiterbildung mit hoher Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen.
5. Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
6. Starke Führungskompetenzen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
7. Motivation, die eigene Zukunft aktiv mitzugestalten und beim Aufbau sowie Hochlauf des Fulfillment Centers eine tragende Rolle einzunehmen.
8. Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und präzise sowie schnelle Entscheidungen zu treffen.
9. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und einem Begleitschreiben.

Was wir dir bieten

1. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub.
2. Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement.
3. Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten.
4. Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen, z.B. Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw.
5. Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür.
6. Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
7. Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein.

Bewerbung & Kontakt

Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner