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Die Deutsche Bahn sucht am Standort Frankfurt am Main eine Leiter:in Qualitätsmanagement (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH. Sie verantworten die Qualitätsperformance über Produkt, Prozess und Lieferanten und steuern Kennzahlen in enger Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Engineering.
Sie bauen präventive Qualitätsmechanismen aus, leiten das integrierte Managementsystem (QMS/IMS) weiter und koordinieren bereichsübergreifende Qualitätsfragen sowie CAPA-Prozesse.
Wie die Mobilität zukünftig auf Schienen und Straßen aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
Diese Tätigkeit lässt keine Möglichkeit des hybriden Arbeitens zu. Die tägliche Arbeit wird am festgelegten Bürostandort erbracht.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Qualitätsmanagement (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main.
In dieser Position stellst du die Qualitätsperformance (Produkt-, Prozess- und Lieferantenqualität) sicher und verantwortest die Zielerreichung relevanter Qualitätskennzahlen. Zudem steuerst du die Qualitätsorganisation fachlich über alle Werkeverbünde und Werke hinweg und definierst und steuerst die Qualitätsstrategie sowie die Qualitätsziele in enger Verzahnung mit der Unternehmens- und Produktionsstrategie. Des Weiteren baust präventive Qualitätsmechanismen weiter aus und treibst die Reifegradsteigerung der Werke und Werkeverbünde voran, verantwortest das FZI-weite Regelwerksmanagement inklusive Erstellung, Pflege und Implementierung und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems sicher, inklusive Managementbewertung. In dieser Rolle harmonisierst du zudem Prozesse, Methoden und IT-Systeme über alle Werkeverbünde und Werke hinweg und steuerst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu qualitätsrelevanten Themen, insbesondere mit Produktion, Industrial Engineering und Beschaffung.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Frauennetzwerk Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.