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Die Deutsche Bahn AG sucht eine Führungskraft als Leiter:in Industrial Engineering im Werkeverbund Krefeld/Nürnberg. Sie analysieren, bewerten und optimieren Fertigungs-, Montage- und Instandhaltungsprozesse, entwickeln Lean-Methoden, Kaizen-Ansätze und Wertstromanalysen, um Produktivität, Qualität und Termine zu steigern.
Sie konzipieren Arbeitsplätze, Arbeitspläne, Stücklisten und Prozessstandards, steuern Industrialisierungs- und Digitalisierungsprojekte und moderieren bereichsübergreifende
Wie die Mobilität zukünftig auf Schienen und Straßen aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
Diese Tätigkeit lässt keine Möglichkeit des hybriden Arbeitens zu. Die tägliche Arbeit wird am festgelegten Bürostandort erbracht.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Industrial Engineering Werkeverbund Krefeld, Nürnberg (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld oder Nürnberg.
Als Leiter:in Industrial Engineering Werkeverbund Krefeld. Nürnberg analysierst, bewertest und optimierst du die Fertigungs-, Montage- und Instandhaltungsprozesse, um Produktivität, Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Zudem entwickelst und implementierst du Lean-Methoden, KVP-Maßnahmen, Kaizen-Ansätze und Wertstromanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Wertschöpfung im Werkeverbund.
Werkstattlayouts, Arbeitsplätze, Materialflüsse und Fertigungskonzepte unter Berücksichtigung von Ergonomie, Arbeitssicherheit, Qualität und Effizienz konzipierst, planst und optimierst du und verantwortest die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Stücklisten, Arbeitsanweisungen, Prozessstandards sowie technischen Stammdaten.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.