Leiter*in Portfoliomanagement Energie (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen Leiter*in für das Portfoliomanagement im Bereich Energie. In dieser Rolle tragen Sie die strategische Verantwortung für die Organisation und Entwicklung von Kundengruppenstrategien in einem dynamischen Umfeld. Die Position bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine Kultur der Diversität und Chancengleichheit.

Leistungen

Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)

Flexibles und mobiles Arbeiten (temporär auch im EU-Ausland)

Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein Dresscode

Externe Mitarbeitendenberatung

Angebote zum Gesundbleiben

Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Bankausbildung.
• Umfassende Erfahrung im Kreditgeschäft, vor allem in der strukturierten Finanzierung.
• Branchenkenntnisse in Energie und erneuerbaren Energien.

Aufgaben

• Verantwortung für Portfoliosteuerung und strategische Ergebnisse der Kundengruppen.
• Koordination von Kundengruppenstrategien und Abstimmung mit Stakeholdern.
• Entwicklung und Monitoring der Kundengruppenstrategie im Segment Geschäftskunden.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Bankausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

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Leiter*in Portfoliomanagement Energie (m/w/d)

unbefristet

Teil-/Vollzeit (38h/Woche)

Deine Aufgaben

• Die verschiedenen Kundengruppen (Energie und Versorgung / Erneuerbare Energien)innerhalb der Kundengruppenfamilie orchestrieren und die fachliche und strategische Ergebnisverantwortung tragen (inkl. Ausarbeitung und Vorgabe von Kundengruppenzielen sowie Vertriebssteuerung)
• Die Verantwortung für die Portfoliosteuerung der Kundengruppenfamilie (z.B. Margensteuerung) und die Anforderungen für Produkt-, Prozess- sowie Anwendungsinnovationen
• Die übergreifende Kundengruppenvision definieren, die Entwicklung aufeinander einzahlender Kundengruppenstrategien koordinieren und die Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern (m/w/d) steuern
• Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen und Produktanpassungen sein und Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Anpassung sowie operative Einhaltung der Kundengruppenstrategie tragen
• Das Gesicht im bundesweiten Markt der jeweiligen Kundengruppe sein
• Entwicklung und Monitoring der mittelfristigen Kundengruppenstrategie im Segment Geschäftskunden herstellen sowie Ausarbeitung und Präsentationen von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und für Konzern Einheiten

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften odereine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Bankfach- oder Bankbetriebswirt (m/w/d) abgerundet durch mehrjährige Berufserfahrung
• Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der strukturierten Finanzierung mit Bankhintergrund
• UmfangreicheBranchenkenntnisse in deiner Kundengruppenfamilie (Energie und Versorgung / Erneuerbare Energien) bringst du mit und begleitest mit tiefem Verständnisund Erfahrung für Strukturierungen und Cash Flow Modellierungen die Projekt- sowie Unternehmensfinanzierungen
• Kundenorientierung bestimmt als ein wesentlicher Baustein dein Denken und Handelnunddu verfügst über Kommunikations- und ausgeprägten Durchsetzungsstärke
• In Veränderungen siehst du stets eine Chance und möchtest in deiner Rolle als "Enabler" die Umsetzung neuer Lösungen ermöglichen und mitgestalten
• Durch regelmäßigen (über-)fachlichen Austausch erweiterst du dein bankweites Netzwerk zu den Stakeholdern, idealerweise auch über die DKB hinaus
• Dein digitales Technologieverständnis macht dich zu einem Trendsetter (m/w/d) mit Ideen, wie du einen Beitrag zur Zukunft einer TechBank leisten kannst

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)

Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland

Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad

Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein
Dresscode

Externe
Mitarbeitenden-
beratung

Angebote zum
Gesundbleiben

Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz

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