Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Wernau (Neckar); Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Schwäbisch Hall sucht eine Teamleitung der Personalabteilung in Vollzeit. Ideale Kandidat:innen haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung des Personalteams, die strategische Mitgestaltung von Personalarbeit sowie die Beratung der Führungskräfte. Attraktive Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstfahrrad-Leasing

Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil.
• Identifikation mit den Werten und Zielen eines sozialen Trägers.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Personalteams.
• Neugestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung.
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Umsetzungsorientierung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung im Change-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software LOGA

Jobbeschreibung

Sie gestalten gern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere AWO Geschäftsstelle in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Teamleitung der Personalabteilung (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 100% (38,5 Wochenstunden).

Mit fundiertem Fachwissen und einer Prise Kreativität haben Sie die Möglichkeit, das Thema Personal neu zu denken, neue Strukturen zu schaffen und bestehende Abläufe zu verändern.

Bei uns steht Chancengleichheit an erster Stelle. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, ethnischer Hintergründe, sexueller Orientierungen, Religionen, Altersgruppen und Menschen mit Behinderungen. Wir sind bestrebt, ein diverses Team aufzubauen und schätzen die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen, die dies mit sich bringt.

Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über die Stellenbörse zukommen. Mit dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden und freuen uns, von Ihnen zu hören.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal o.Ä.
  oder
  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsfunktion

• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht

• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung

• Erfahrung im Change-Management oder Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in der HR-Software LOGA sind von Vorteil

• Identifikation mit den Werten und Zielen eines sozialen Trägers

• Fachliche und organisatorische Leitung des Personalteams

• Neugestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen innerhalb der Personalabteilung

• Strategische Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf

• eine überkonfessionelle, werteorientierte und fachlich anerkannte soziale Organisation, die seit 100 Jahren in der lokalen und regionalen Landschaft verwurzelt ist
• ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
• eine gründliche Einarbeitung und Begleitung
• ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• ein Team aus engagierten Kolleg*innen
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Fähigkeiten einzubringen
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
• eine familienfreundliche Arbeitgeberin
• attraktive Mitarbeiter*innen Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsmanagement
• eine Vergütung gemäß dem AWO-Tarifvertrag, entsprechend Ihrer Aufgabe.

Soziale Arbeit mit Herz und Kompetenz. Die AWO Schwäbisch Hall ist ein moderner Träger der freien Wohlfahrtspflege. Unsere professionellen Angebote sind in die drei gemeinnützigen Gesellschaften, der AWO Soziale Dienste gGmbH SHA, der AWO Familien- und Migrations gGmbH SHA und der SAMHUK gGmbH im Ostalbkreis gegliedert. Im Auftrag der AWO sind insgesamt rund 440 Mitarbeiter*innen und Ehrenamtliche für die Menschen allein im Landkreis Schwäbisch Hall im Einsatz. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum zählen neben Angeboten der ambulanten Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, Schulkindbetreuung und Schulsozialarbeit. Darüber hinaus sind wir Träger von Jugendarbeit, Migrationsfachdiensten und weiteren sozialen Dienstleistungen. Verschiedene Projekte und Angebote für Senior*innen runden die Angebotspalette ab.

Weitere Informationen zur AWO und ihren Aufgabenbereichen finden Sie auf unserer Homepage unter www.awo-sha.de.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!