Leiter/in Personal (m/w/d)

Novitas BKK; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die novitas bkk sucht eine/n Leiter/in im Bereich Personal, um die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Personalstrategie, die Führung eines engagierten Teams und die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten

Homeoffice/Remote-Work

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalwesen (mindestens 3 Jahre).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht und Recruiting.
• Erfahrung in der Gremienarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
• Führung der Stabsstelle im Personalwesen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Kenntnisse

Strategische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Konfliktfähigkeit

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Weiterbildung im Projektmanagement

Tools

Moderne Personalinformationssysteme

Digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Wir sind die novitas bkk: 400.000 Menschen verlassen sich tagtäglich auf unsere rund 980 Beschäftigten in bundesweit 30 Geschäftsstellen. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse überhaupt.

Das Leben besteht aus ständigem Wandel und dem Wunsch, sich selbst zu verwirklichen. Stetig neue Herausforderungen geben uns die Chance, über uns hinauszuwachsen und neue Fähigkeiten zu entdecken.

Werden Sie Teil der novitas bkk und gestalten Sie als Leiter/in (m/w/d) im Bereich Personal die Zukunft des Gesundheitswesens mit!

Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Unsere Benefits:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig: u.a. Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote-Work, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
• Wir schätzen Ihren Einsatz: u.a. hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: u.a. Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt
• Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld am neuen Standort in Duisburg u.a. mit Activity Based Working

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Dienststellenleitung
• Führung und Weiterentwicklung der Stabsstelle, bestehend aus Recruiting, Personalbetreuung, BEM, Personalabrechnung, Arbeitsrecht, Personaleinsatzplanung
• Steuerung aller personalrelevanten Prozesse, vom Rekrutierung bis zum Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
• Fachliche Beratung der Dienststellenleitung sowie der Führungskräfte in personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
• Steuerung der Gehalts- und Benefits-Strategie
• Monitoring und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software z. B. Entgelt, Zeiterfassung, Personalinformationssystem und digitale Personalakte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie weiteren Gremien
• Inklusionsbeauftragte/r (m/w/d)
• Steuerung interdisziplinärer Projekte/Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalwesen (min. 3 Jahre davon im Bereich der GKV)
• Fundierte fachliche Kenntnisse, u. a. im Arbeits-/Tarifrecht, Personalvertretungsrecht, Recruiting, Personalcontrolling
• Erfahrung im Umgang mit der Gremienarbeit
• Sehr gute Kenntnisse über moderne Personalinformationssysteme und weitere digitale HR-Tools
• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, gerne durch eine Weiterbildung zertifiziert
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und diplomatischem Geschick
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Loyalität gegenüber den Zielen und Werten der novitas bkk
• Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
• Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis