Leiter:in Performance & Programme (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitsplatzgarantie

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Zusatzleistungen

Job summary

DB InfraGO AG sucht eine Führungskraft für Performance & Programme am Standort Hamburg oder Hannover. Sie leiten eine ca. 25 Mitarbeitende umfassende Organisationseinheit und verantworten die ganzheitliche Steuerung von Infrastrukturprojekten im Nordbereich.

Schwerpunkte sind Termin-, Kosten- und Risikosteuerung, Lean Management, BIM sowie die Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Berichtssystemen. Bewerber:innen profitieren von einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in großen Infrastrukturprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in Termin-, Kosten-, Risiko-, Qualitäts- und Ressourcensteuerung.
• Kenntnisse in Lean Management und Vertrags- & Nachtragsmanagement.
• Sehr gute IT-Kenntnisse und datengetriebene Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke.

Responsibilities

• Führen einer standortübergreifenden Organisationseinheit mit ca. 25 Mitarbeitenden.
• Ganzheitliche Performance-Steuerung der Infrastrukturprojekte Nord.
• Steuerung zentraler Querschnittsthemen im Projektmanagement.
• Monitoring regionaler Kennzahlen und Programme.
• Vorantreiben von Lean Management, BIM, Digitalisierung.
• Verantwortung für Vertrags- und Nachtragsmanagement.
• Schnittstelle zu Beschaffung und Rechtsbereich.
• Sicherstellung einheitlicher Methoden und Standards.
• Effiziente Ausgestaltung von Services für Projekte.

Skills

Führungskompetenz

Projektmanagement

Datenanalyse

IT‑Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Education

Hochschulstudium Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Projektmanagement

Tools

Kennzahlen-Analysesysteme

Job description

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Performance & Programme (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du führst eine standortübergreifende Organisationseinheit mit ca. 25 direkt geführten Mitarbeitenden und entwickelst diese strategisch weiter
• Die ganzheitliche Performance-Steuerung der Infrastrukturprojekte Nord inklusive Aufbau, Weiterentwicklung und Nutzung eines integrierten Kennzahlen- und Berichtssystems liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du steuerst und entwickelst zentrale Querschnittsthemen des Projektmanagements, insbesondere Termin-, Risiko-, Qualitäts-, Mengen- und Ressourcenmanagement, sowie die regionale Programmsteuerung der Korridorsanierungen
• Das Monitoring regionaler Kennzahlen und Programme verantwortest du, dabei stellst du die Ableitung und Umsetzung wirksamer Gegensteuerungsmaßnahmen sicher
• Du treibst strategische Themen wie Lean Management, BIM, Digitalisierung sowie Wissens- und Qualifizierungsformate aktiv voran und unterstützt bei der Eskalation von Engpassressourcen für die Projekte
• Das projektübergreifende Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie die Schnittstelle zur Beschaffung und zum Rechtsbereich verantwortest du
• Die einheitliche Anwendung von Methoden, Prozessen und Standards im Projektmanagement sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in der Region wird durch dich gewährleistet
• Zentrale Services (u.a. IT-Ausstattung, First-Level-Support, Marktplatzbestellungen, Qualifizierungssteuerung, Poolfahrzeugmanagement) werden von dir verantwortet und effizient für die Projekte ausgestaltet

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, Programme oder Projektportfolios, idealerweise im Infrastrukturumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Termin-, Kosten-, Risiko-, Qualitäts- und Ressourcensteuerung sowie Lean Management und idealerweise im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu entwickeln und eine leistungsstarke Organisationseinheit nachhaltig auszurichten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und der Nutzung von Kennzahlen- und Analysesystemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
• Hohes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl parallel laufender Themen den Überblick zu behalten und Prioritäten wirksam zu setzen
• Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit hoher Ergebnisorientierung, schneller Auffassungsgabe, Entscheidungsstärke und konsequenter Umsetzung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten.

Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Deine Vorteile

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.

Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.