Leiter/-in (m/w/d) für die Weiterbildungsakademie

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut; Landshut; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut sucht einen Leiter für die Weiterbildungsakademie. Sie werden die organisatorische Leitung übernehmen, innovative Weiterbildungsangebote entwickeln und die Qualität der Programme sichern. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Telearbeit in einem familienfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Telearbeitsmöglichkeiten

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Erfahrung in Projektleitung und Akkreditierung.

Aufgaben

• Organisatorische Leitung der Weiterbildungsakademie mit 6 Beschäftigten.
• Entwicklung und Qualitätssicherung von Weiterbildungsangeboten.
• Finanzielle Verantwortung inklusive Budgetplanung.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch

Netzwerk-Orientierung

Beratungskompetenz

Interesse an Digitalisierung

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom)

Jobbeschreibung

Leiter/-in (m/w/d) für die Weiterbildungsakademie, Landshut

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

Ihre Aufgaben

:

• Übernahme der organisatorischen Leitung der Weiterbildungsakademie inkl. Führung der Abteilung mit aktuell 6 Beschäftigten
• Inhaltliche und strukturelle Neu- und Weiterentwicklung der qualitativ hochstehenden, praxisorientierten und innovativen Weiterbildungsangebote – abgestimmt auf die Hochschulstrategie, die Bedürfnisse der Kunden und des Markts
• Finanzielle Verantwortung für den Bereich Weiterbildung inkl. Budgetplanung der einzelnen Studiengänge
• Realisieren von Synergien mit den Bereichen Lehre und Forschung durch Vernetzung innerhalb der Hochschule
• Mitarbeit in weiterbildungsrelevanten Arbeitsgruppen und Kommissionen
• Netzwerkpflege mit Praxispartnern und Industrie- und Bildungsinstitutionen, mit anderen Hochschulen sowie Vertretung in externen Fachgremien
• Akquirieren, Binden und Vernetzen der Weiterbildungsteilnehmenden
• Verantwortung für die Qualitätssicherung aller Weiterbildungsangebote
• Bildungscontrolling sowie Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsangebots

Ihre Aufgaben

:

Übernahme der organisatorischen Leitung der Weiterbildungsakademie inkl. Führung der Abteilung mit aktuell 6 Beschäftigten

Inhaltliche und strukturelle Neu- und Weiterentwicklung der qualitativ hochstehenden, praxisorientierten und innovativen Weiterbildungsangebote – abgestimmt auf die Hochschulstrategie, die Bedürfnisse der Kunden und des Markts

Finanzielle Verantwortung für den Bereich Weiterbildung inkl. Budgetplanung der einzelnen Studiengänge

Realisieren von Synergien mit den Bereichen Lehre und Forschung durch Vernetzung innerhalb der Hochschule

Mitarbeit in weiterbildungsrelevanten Arbeitsgruppen und Kommissionen

Netzwerkpflege mit Praxispartnern und Industrie- und Bildungsinstitutionen, mit anderen Hochschulen sowie Vertretung in externen Fachgremien

Akquirieren, Binden und Vernetzen der Weiterbildungsteilnehmenden

Verantwortung für die Qualitätssicherung aller Weiterbildungsangebote

Bildungscontrolling sowie Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsangebots

Unsere Einstellungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / universitäres Diplom) idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder bildungswissenschaftlicher Ausrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hochschulweiterbildung

Projektleitungserfahrung

Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesenem Organisationstalent

Großes Interesse am Thema Digitalisierung

Erfahrung in der Akkreditierung von Fort- und Weiterbildungen sowie den dazugehörigen Prozessabläufen wünschenswert

Weiterqualifizierungen in einem oder mehreren der Bereiche E-Learning, Hochschuldidaktik, Hochschullehre, digitales Prüfen, Beratung und Veranstaltungscoaching

Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Arbeit im Hochschulumfeld

Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick bei ausgeprägter Netzwerk-Orientierung, Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule

Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter +49 (0) 871 – 506 103 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter .

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 30.06.2024 unter folgendem Link:

Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte zur Verfügung. HOCHSCHULE LANDSHUT
Hochschule für angewandte Wissenschaften
Am Lurzenhof 1
84036 Landshut
Tel.: +49 (0) 871 – 506 0
Fax: +49 (0) 871 – 506 506