Leiter/in (m/w/d) Finanzen und Controlling

Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH; Freiberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Kulturinstitution in Freiberg sucht einen Leiter/in für Finanzen und Controlling. Die Rolle umfasst die zentrale Verantwortung für das Rechnungswesen und die Entwicklung von Controlling-Instrumenten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorweisen und idealerweise über Erfahrung im Kulturbereich verfügen. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Vergünstigte Theaterkarten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Masterabschluss.
• Umfassende Kenntnisse in Bilanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Finanzmanagement, idealerweise im Kulturbereich.

Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für das Rechnungswesen und den Jahresabschluss.
• Erarbeitung der Monats-, Quartals- und Jahresberichte.
• Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Controlling-Instrumente.

Kenntnisse

Bilanzierung

Kosten- und Leistungsrechnung

Analytische Kompetenzen

Entscheidungsfreude

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leiter/in (m/w/d) Finanzen und Controlling

unbefristet | Vollzeit | Dienstort: Freiberg

Über uns

Die Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH ist ein traditionsreiches Mehrspartenhaus mit 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit Spielstätten in Freiberg, Döbeln und an der Seebühne Kriebstein verbinden wir künstlerische Qualität mit regionaler Verwurzelung und gesellschaftlicher Verantwortung.

Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung. Dazu gehört der Aufbau einer modernen Controlling-Struktur, die unsere wirtschaftliche Stabilität stärkt und die künstlerische Arbeit nachhaltig unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für das Rechnungswesen und den Jahresabschluss der Theatergesellschaft
• Erarbeitung der Monats-, Quartals- und Jahresberichte in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen und den Verwaltungseinheiten
• Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Controlling-Instrumente inkl. Einführung und Pflege der dafür erforderlichen digitalen Tools
• Weiterentwicklung vorhandener Instrumente zur Budgetplanung, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und dem Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung und den Gesellschaftern
• Laufende Analyse und Bewertung der Kosten- und Erlösstruktur, inklusive Abweichungsanalysen und Forecasts
• Wirtschaftlichkeitsbewertung von Projekten und Produktionen
• Beratung der Direktorate, Abteilungen und Budgetverantwortlichen sowie Unterstützung bei Projekten
• Erkennen von Optimierungspotenzialen und Begleitung der Umsetzung
• Weiterentwicklung von Planungs- und Reportingverfahren sowie Implementierung von digitalen und KI-gestützten Instrumenten
• Aufbau eines Vertragsmanagement und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
• Koordination und Steuerung der Verfahren zur Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln zur Theaterfinanzierung
• Weiterentwicklung des Risikomanagements und Compliancesystems, Mitwirkung im Strategieprozess
• Vertretung des Geschäftsführenden Intendanten
• Vertretung des Theaters gegenüber Behörden, Zuwendungsgebern, Kooperationspartnern und Gremien in Abstimmung mit dem Geschäftsführenden Intendanten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Masterabschluss
• Umfassende Kenntnisse in Bilanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Steuer- und Zuwendungsrecht. Vorteilhaft sind Kenntnisse der SächsEigBVO
• Von Vorteil sind eine mehrjährige Berufungserfahrung im Controlling und Finanzmanagement, idealerweise im Kulturbereich
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Führungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Teamorientierung, Integrität, Belastbarkeit und Diskretion
• Hands-on-Mentalität, proaktives Denken und Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch- und nach Möglichkeit Englischkenntnisse

Was uns wichtig ist

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung in einem lebendigen Mehrspartenhaus mit drei interessanten Spielorten
• Die Möglichkeit, eine neue Controlling-Struktur eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zur künstlerischen Praxis
• Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert und Ihre Ideen wertschätzt
• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer bunten Mischung aus Veranstaltungsformaten
• Ein engagiertes, familiäres Team, das mit Leidenschaft hinter den Kulissen arbeitet
• Weiterbildung und Förderung Ihrer persönlichen wie fachlichen Entwicklung
• Vergünstigte Theaterkarten sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. November 2025. Fassen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen Sie diese wie folgt:

MST_Controlling2025_Nachname_Bewerbung

Senden Sie die Datei per E-Mail an: [e-mail]

Fragen? Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Berndt E-Mail: [e-mail]

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.

Kerstin Berndt
Tel.: [phone]
Mail: [e-mail]

Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH
Kerstin Berndt
Personalleiterin
Borngasse 1
09599 Freiberg

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität ein und fördern eine inklusive Unternehmenskultur. Bewerbungen von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten sind unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung willkommen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 2 SGB IX). Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen für Führungspositionen.