Leiter:in HR / Personalleiter:in für Industrie-Unternehmen

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Bayern; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in der Region Augsburg sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d). Sie führen das HR-Team, entwickeln HR-Prozesse und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat zusammen. Idealerweise bringen Sie ein relevant abgeschlossenes Studium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option sind angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs.
• Verantwortung für das HR-Team und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Empathie

Überzeugungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal oder Recht)

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Für unseren Kunden, ein TOP Industrie-Unternehmen aus der Region Augsburg, suchen wir aktuell einen Personalleiter (m/w/d). Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für mehrere Hundert Mitarbeitende verantwortlich und betreuen sämtliche Personalthemen von A-Z. Für die Geschäftsführung fungieren Sie dabei stets als kompetente/r Ansprechpartner/in.Sie sind eine Führungspersönlichkeit und blicken auf eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zurück? Sie überzeugenden neben Ihrem souveränen Auftreten insbesondere durch Empathie und Überzeugungskraft? Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein! (SAW/112587)

Aufgaben:

• Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
• Sie sind für das HR-Team verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
• Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher
• Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für unterschiedliche Hr-Projekte verantwortlich, u.a. für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -bindung
• Darüber hinaus entwickeln Sie wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. kontinuierlich weiter
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und fungieren für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden stets als kompetente/r Ansprechpartner/in

Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder über eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ihre langjährige Berufserfahrung konnten Sie im HR-Bereich sammeln und überzeugten bereits über Jahre hinweg als kompetente Führungspersönlichkeit
• Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht/ Sozialversicherungsrecht sind sehr gut
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Idealerweise verfügen Sie neben MS-Office auch über SAP-Kenntnisse
• Ein souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit hoher Empathie und großer Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Vorteile:

• Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket
• Die Arbeitszeit ist flexibel und mobiles Arbeiten ist 1 Tag pro Woche möglich