Leiter:in Forschung und Entwicklung

division one; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Technologieführer im Bereich Verbindungslösungen sucht einen Leiter Forschung und Entwicklung. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die fachliche Führung der Abteilung sowie die Steuerung innovativer Projekte verantwortlich. Sie verfügen über ein starkes technisches Verständnis und führen das Team zu technologischen Kernkompetenzen in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Tiefes technologisches Verständnis insbesondere im Bereich Textiltechnik, Klebstoffe oder Kunststoffverarbeitung.
• Fundierte Führungserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung.
• Persönliche Reife und intrinsische Motivation zur Übernahme von Verantwortung.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Forschung & Entwicklung.
• Steuerung von Technologie- und Entwicklungsprojekten.
• Förderung einer lösungsorientierten, agilen Arbeitsweise.

Kenntnisse

Technologisches Verständnis

Führungskompetenz

Agile Arbeitsweise

Kommunikative Klarheit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber ist ein etablierter, international tätiger Technologieführer im Bereich innovativer Verbindungslösungen mit mittelständischer Struktur. Das Unternehmen entwickelt und produziert an seinem süddeutschen Hauptstandort hochwertige Systemlösungen auf Polymerbasis – mit besonderer Kompetenz in der Kombination aus Kunststoffverarbeitung, Klebstofftechnologie und technischen Textilien.

Für die Schlüsselposition des Leiters Forschung- und Entwicklung wird eine Persönlichkeit gesucht, die technologische Kompetenz mit Führungserfahrung verbindet und Innovationen nachhaltig vorantreibt.

Standort: Großraum Böblingen

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Fachliche, methodische und organisatorische Führung der Abteilung Forschung & Entwicklung
• Steuerung von Technologie- und Entwicklungsprojekten entlang des gesamten Innovationsprozesses – von der ersten Idee bis zur Produktionsreife
• Weiterentwicklung und Sicherung technologischer Kernkompetenzen in den Bereichen Textiltechnik, Kunststoffverarbeitung (insb. Extrusion) und Klebstofftechnologie
• Übernahme der Rolle als technischer Impulsgeber – sowohl teamintern als auch in Richtung angrenzender Unternehmensbereiche
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Know-how-Transfers in einem dynamischen Umfeld mit hoher Kundenorientierung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb und Anwendungstechnik, sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen
• Förderung einer lösungsorientierten, agilen Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit hoher Komplexität und Vielzahl paralleler Kundenanfragen
• Initiierung und Steuerung interner Entwicklungsprozesse
• Teilnahme an Messen und Konferenzen
• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – idealerweise mit Vertiefung in Maschinenbau, Kunststofftechnik, Textiltechnik, (Polymer-)Chemie oder Physik; alternativ vergleichbare Qualifikation mit fundierter technischer Kompetenz
• Tiefes technologisches Verständnis – insbesondere im Bereich Textiltechnik, Klebstoffe oder Kunststoffverarbeitung (Extrusion) – ist Voraussetzung
• Vorausgesetzt wird fundierte Führungserfahrung mit technischer Tiefe und operativer Präsenz im Bereich Entwicklung
• Hohe Entscheidungssicherheit und kommunikative Klarheit im Austausch mit internen und externen Sparringspartnern
• Bodenständige, klare und glaubwürdige Persönlichkeit mit authentischer Kommunikation und Teamnähe
• Mittelstandsaffinität mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen
• Persönliche Reife, intrinsische Motivation sowie der Wunsch, langfristig Verantwortung in einem innovationsgetriebenen Umfeld zu übernehmen

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5797.

Ines Wahl |Telefon: [phone] |E-Mail: [e-mail]

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