Leiter:in Finanzabteilung

ANTHROPOS GmbH; Neu-Isenburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ein Hersteller hochwertiger Lifestyle Food Brands in Neu-Isenburg sucht einen erfahrenen Finance Manager. Sie sind verantwortlich für das Finanzmanagement, inklusive Monatsabschlüsse und das Reporting nach HGB. Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams sowie die Identifikation von Verbesserungspotentialen in Prozessen. Das Unternehmen bietet eine dynamische Umgebung mit internationalem Wachstum. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance/Accounting.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS von Vorteil.

Responsibilities

• Sicherstellung eines stabilen Finance-Fundaments durch Governance & Compliance.
• Verantwortung für Monatsabschlüsse und Reporting Excellence nach HGB.
• Identifikation und Umsetzung von Ergebnisverbesserungen über Kosten- und Margenpotenziale.

Skills

Teamführung

Analysefähigkeit

Stakeholder-Management

Governance

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

Job description

Overview

Unser Klient ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und Hersteller hochwertiger Lifestyle Food Brands. Mit viel Leidenschaft und handwerklicher Tradition entstehen Premiumprodukte, die für Endverbraucher echten Genuss schaffen. Das starke Wachstum und die fortschreitende Internationalisierung treiben den nachhaltigen Ausbau der Organisation konsequent voran. Wir unterstützen bei der Suche nach einem

• Sicherstellung eines stabilen Finance-Fundaments durch Governance & Compliance, Audit-Steuerung, interne Kontrollen sowie Cash Management inkl. Liquiditäts- und Finanzierungsbedarf in Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
• Verantwortung für Monatsabschlüsse und Reporting Excellence nach HGB (idealerweise IFRS) inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung sowie präziser Finanzreports für lokale Einheiten und die Gruppe
• Aktive Steuerung von Performance und Finanzplanung durch Transparenz über Profitabilität, KPI- und Ergebnisentwicklung sowie Durchführung von 5-Jahres-Plan, Budget und Forecasts inkl. Business Cases, Abweichungsanalysen und klaren Handlungsempfehlungen
• Identifikation und Umsetzung von Ergebnisverbesserungen über Kosten- und Margenpotenziale sowie Optimierung von Prozessen in enger Abstimmung mit Operations, Einkauf und Logistik
• Sparring und strategische Zusammenarbeit mit Managing Director und Senior Leadership Team zur Umsetzung von Wachstums- und Transformationsinitiativen sowie zur Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Finance-Teams mit Fokus auf Ownership, Skalierbarkeit und nachhaltiger Leistungsfähigkeit
• Weiterentwicklung von Finance Analytics & Management Reporting (Datenqualität, Trend- und Ursachenanalysen, Management Reports) sowie Steuerung der ERP-Einführung als zentrales Transformationsprojekt

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in leitender Funktion (beispielsweise Teamlead/Senior Finance)
• Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS von Vorteil, sowie sichere Reporting- und Abschlusserfahrung
• Stark in Analyse, KPI-/Profitabilitätssteuerung sowie Business Cases und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrung in der Finanzplanung (Mehrjahresplanung, Budget, Forecast) und Prozessoptimierung
• Hohe Integrität sowie Erfahrung mit Governance, internen Kontrollen und Audit-Anforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills (inkl. externer Dienstleister wie Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
• ERP-/Transformations- und Projektmanagementerfahrung von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlichkeit

• Kollaborative, teamorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
• Proaktives, lösungsorientiertes Mindset mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Pragmatische Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und operativ einzusteigen
• Agil und belastbar in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
• Kooperativer Führungsstil mit Empathie, Klarheit und sozialer Stärke
• Kommunikationsstark und überzeugend, kombiniert mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Analytisch und strategisch stark, mit klarem Prioritäten- und Prozessfokus
• Authentisch, bodenständig und loyal, mit hoher Integrität und langfristigem Commitment

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Andrea Michel. Sie erreichen Frau Michel unter der Telefonnummer:[phone].

Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und Ihren nächsten Karrieresprung aktiv vorantreiben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie direkt über [e-mail] an uns senden.

Vertraulichkeit und Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit.