Leiter:in des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d)

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -; Frankfurt; Híbrido; EUR 51.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub im Jahr

Job-Ticket Premium RMV Gebiet

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Descripción de la vacante

Stadt Frankfurt am Main – DER MAGISTRAT – sucht eine Leiterin bzw. einen Leiter des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Position bündelt die arbeits-, beamten- und personalwirtschaftliche Verantwortung und umfasst die monatliche Entgeltabrechnung gemäß LOGA, Führung, Beratung und Weiterentwicklung des Teams. Sie arbeiten in einer zentralen städtischen Einrichtung, erhalten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Formación

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Hochschulabschluss; mehrjährige einschlägige Personalerfahrung.
• Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Bereitschaft zur Leitung eines Teams und zur Entwicklung des Sachgebiets Personalbetreuung.

Responsabilidades

• Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Personalbetreuung (ca. 10 Mitarbeitende).
• Personalführung, Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Fragestellungen.

Educación

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Public Administration / Personalmanagement / Betriebswirtschaftslehre) oder Verwaltungsfachwirt:in

Descripción del empleo

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Das Amt für Bau und Immobilien ist die zentrale Anlaufstelle in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfe. Hier werden die gesamten immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Abteilung Personal und Organisation besteht derzeit aus vier Sachgebieten mit rund 35 Mitarbeiter:innen. Das Sachgebiet Personalbetreuung ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Arbeits- und Beamtenverhältnis. Von A wie Arbeitszeit über L wie Lohn und Gehalt bis Z wie Zurruhesetzung bietet die Tätigkeit ein vielfältiges Aufgabenspektrum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD (51.235,68 EUR bis 75.921,24 EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Personalbetreuung mit derzeit ca. 10 Mitarbeitenden
• Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden (einschließlich Führen von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen)
• Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes (z. B. Vorbereitung und Begleitung der praktischen Umsetzung neuer Vorschriften / Richtlinien; Steuerung des Personaleinsatzes)
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung
• Einleitung und Bearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen
• Bearbeitung von allgemeinen Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden, z. B. unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen, eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlichen Vorgaben in der Abrechnungssoftware LOGA, Höhergruppierungen oder Beförderungen, Beurlaubungen, Zeugniserstellung etc.)
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrechtlichen, tariflichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen

Ihr Profil

• Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger Berufserfahrung langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich (entspricht 3 Jahre) Erfahrungen im Umgang mit den einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
• Persönliche Kompetenzen:
• Führungskompetenz Organisationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Serviceorientierung Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz

Benefits

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

* zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen / Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) oder zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

30.11.2026.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Stratmann (Abteilungsleitung), Tel. [phone] und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartmann (Personalstelle), Tel. [phone].

Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de