Leiter:in der Personalabteilung

MED:ON MVZ; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

3 Home-Office-Tage pro Woche

Weiterentwicklung mit Budget

Zusammenfassung

MED:ON MVZ sucht eine:n Personalleiterin/Personalleiter in Vollzeit in Frankfurt a.M. oder Erfurt, mit ca. 3 Home-Office-Tagen.

Sie führen das HR-Team, gestalten Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personalprozesse auf Management-Ebene. Eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise und Führungserfahrung sind gewünscht.

Qualifikationen

• Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Funktion, idealerweise Personalleitung
• Sicheres Auftreten, Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und betrieblichem Controlling/Reporting

Aufgaben

• Personalprozesse, Lohnabrechnung und Betreuung koordinieren und sicherstellen
• Vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragen und Reporting
• Personalarbeit weiterentwickeln und Strukturen/Instrumente an MED:ON anpassen
• Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -bindung gestalten
• HR-Team führen und Veränderungsprozesse steuern

Kenntnisse

Führung

HR-Management

Personalführung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal/BWL/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

MED:ON MVZ steht für moderne medizinische Versorgung, die im Alltag funktioniert – für Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Teams. Mit über 50 Standorten bundesweit gehören wir zu den größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten – von HR über Finance bis Legal.

Wir wachsen dynamisch, und mit uns wachsen auch die Aufgaben im Personalbereich: Mitarbeitende gewinnen, Entwicklung ermöglichen, Führung stärken und Strukturen schaffen, die im Alltag wirklich tragen. Dafür suchen wir einen HR Manager, der HR nicht als Verwaltung versteht, sondern als verbindenden Teil unserer Organisation – mit einem offenen Ohr für Menschen, einem klaren Blick für das Ganze und der Bereitschaft, Themen pragmatisch und gemeinsam anzupacken.

Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalleiterin / Personalleiter in Vollzeit in Frankfurt a.M. oder in Erfurt mit ca. 3 Home-Office-Tagen.

Ihre Aufgaben:

• Von Anfang an gut begleitet: Sie geben unseren Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Weges bei MED:ON Orientierung und sorgen dafür, dass Personalprozesse, Lohnabrechnung und Betreuung zuverlässig ineinandergreifen
• Auf Augenhöhe beraten: Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für die Geschäftsführung und bringen Ihre HR-Expertise bei rechtlichen Fragen ebenso wie im Personalcontrolling und Reporting ein
• Heute gestalten, morgen vorausdenken: Sie entwickeln unsere Personalarbeit weiter und schaffen Strukturen und Instrumente, die zu MED:ON und seinen Menschen passen
• Menschen gewinnen und wachsen lassen: Sie gestalten Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Herz, Ideen und einem guten Gespür für Potenziale
• Gemeinsam weiterkommen: Sie führen das HR-Team, geben Orientierung in Veränderungsprozessen und tragen dazu bei, unsere Unternehmenskultur lebendig weiterzuentwickeln

Ihr Profil:

• Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung, die trägt: Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion – idealerweise bereits in der Personalleitung
• Führung mit Haltung: Nachweisbare Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu unterstützen, zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Gesundheit im Blick: Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, im medizinischen Umfeld oder in einer vergleichbar regulierten Branche
• Klarheit und Fingerspitzengefühl: Sicherheit im operativen Personalmanagement, gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ein souveränes, strukturiertes und lösungsorientiertes Auftreten

Unser Angebot:

• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Flexibles Arbeitsmodell: Wir wünschen uns eine Tätigkeit in Vollzeit mit regelmäßigen Präsenztagen in Frankfurt am Main und Erfurt. Gleichzeitig ermöglichen wir Ihnen, auch remote ca. 3 Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten
• Faire Vergütung: Ihre Erfahrung, Verantwortung und persönliche Leistung werden bei uns angemessen berücksichtigt
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Ein persönliches Weiterbildungsbudget und Fachfortbildungen unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen gezielt auszubauen
• Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, kurze Wege und eine Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen willkommen sind
• Altersvorsorge und Mobilität: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit JobRad-Leasing