Leiter:in der Business Support Function Strategie / M&A der Business Unit Energy & Resources (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Energie- und Ressourcenbranche sucht einen Leiter für die Business Support Function Strategie/M&A. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Unternehmensziele zu erreichen. Sie analysieren Marktchancen, führen Verhandlungen und begleiten Transaktionen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Entwicklung und M&A haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Freizeitausgleich

Homeoffice-Möglichkeiten

Interne Seminare und Trainings

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Bonusprogramme

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Technik, Wirtschaftswissenschaften oder Recht.
• Erfahrung in der Leitung von M&A-Transaktionen und Unternehmensbewertungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien und -Prozessen.
• Beratung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Kenntnisse

Strategieentwicklung

M&A-Transaktionen

Unternehmensbewertungen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Technik

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Recht

Jobbeschreibung

Leiter:in der Business Support Function Strategie / M&A der Business Unit Energy & Resources (m/w/d), Hamburg

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung: AT mit Gehaltsrahmen
• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Teilnahme an einem konzernweiten Onboarding-Event, um Netzwerke innerhalb des Konzerns aufzubauen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in Kinderbetreuung und Pflege, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket und Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants.

Was Sie bei uns bewegen

Als Leiter:in der Business Support Function Strategie / M&A sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Fusionen und Übernahmen sowie für die Unterstützung der Unternehmensstrategie in der Business Unit Energy & Resources der TÜV NORD GROUP. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Unternehmensziele mit M&A-Initiativen abgestimmt sind. Zudem identifizieren Sie potenzielle M&A-Chancen und analysieren strategische Partnerschaften.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien und -Prozessen in der Business Unit gemäß den Vorgaben der TÜV Nord AG
• Steuerung und Überwachung der M&A-Prozesse sowie die Vorbereitung und Begleitung von Transaktionen
• Beratung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie
• Verhandlungsführung und Abschluss von M&A-Transaktionen
• Begleitung von Post-Merger-Integrationen
• Überwachung der Due-Diligence-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern
• Entwicklung von Integrationsplänen für Übernahmen und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung
• Analyse von Branchentrends, Wettbewerbern und Marktchancen sowie betriebswirtschaftliche Analysen der strategischen Einheiten der BU E&R

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium in Technik, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Strategieentwicklung, Leitung von M&A-Transaktionen, Unternehmensbewertungen und Investitionsrechnungen
• Kenntnisse im Bereich Fusionen und Übernahmen, inklusive Businessplänen, GuV- und Bilanzplanung
• Fließendes Englisch, weitere Fremdsprachen und Auslandserfahrung sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft