Leiter/in Corporate und Business Development (m/w/d)

BrüggemannChemical L. Brüggemann KG; Heilbronn, Chemnitz; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine Führungskraft für Corporate und Business Development. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln, die das Unternehmen auf das nächste Level bringen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und die internationale Expansion voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiterevents

Langzeitkonto für Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in strategischer Planung und Entwicklung von Unternehmensstrategien.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in Verhandlungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Entwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Strategische Planung

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Unternehmerischer Sachverstand

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Offenheit für Familienunternehmen

Ausbildung

Abschluss in Chemie oder chem. Verfahrenstechnik

MBA oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen

Jobbeschreibung

Leiter/in Corporate und Business Development (m/w/d)

Standort: Heilbronn

Für unseren Unternehmensstammsitz in Heilbronn suchen wir Sie als Leiter/-in Corporate und Business Development (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir am Standort Heilbronn die entscheidende Verbindung.

In den kommenden Jahren soll das erfolgreiche, mittelständische Familienunternehmen u.a. durch gezielte internationale Zukäufe deutlich weiter wachsen. Für diese langfristige Herausforderung wird zur Unterstützung der Geschäftsführung die Position Leitung Corporate und Business Development neu geschaffen. Der/die Stelleninhaber/in berichtet direkt an den kfm. Geschäftsführer des Unternehmens. Die Position ist im Führungskreis von Brüggemann angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
• Entwicklung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern und Begleitung der Implementierung
• Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des bestehenden Produkt- und Lösungsportfolios
• Erschließung neuer Geschäftsfelder, Absatzmärkte, Produkte, neue Kunden und Partner
• Entwicklung bestehender Geschäftsfelder
• Erstellung von Prognosen zukünftiger Trends
• Markt- und Wettbewerbs-Analyse
• Aktives Reagieren auf sich verändernde wirtschaftliche Bedingungen und Märkte
• Erstellung von Business-Plänen
• Leitung der M&A- und der Post Merger Integration-Aktivitäten
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Analytisches Denkvermögen
• Unternehmerischer Sachverstand
• Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit
• Gespür für wirtschaftliche Trends und Einflüsse
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Kunden und Partnern
• Teamfähigkeit
• Offenheit für die Kultur eines Familienunternehmens

Ihr Werdegang

• Abschluss in Chemie oder chem. Verfahrenstechnik und einige Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen
• Alternativ: eine Ausbildung ergänzt durch MBA oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise Auslandserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei Brüggemann

• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Prima Klima“ bietet umfassende Angebote für Ihr Wohlbefinden.
• Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists.
• Langzeitkonto für das Ansparen von Arbeitszeiten für längere Auszeiten.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

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