Leiter HR Service-Center (m/w/d)

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Tübingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der chirurgischen Spitzentechnologie in Tübingen sucht einen Leiter für das HR-Service-Center. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die HR-Prozesse, führen ein engagiertes Team und tragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Betrieb.

Leistungen

Ergonomische Arbeitsplätze

Gutes Kantinenangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Attraktive Vergütung

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des HR-Service-Centers übernehmen.
• Einführung eines neuen HR-Informationssystems.
• Definition relevanter KPI und Monitoring der HR-Services.

Kenntnisse

Führungskompetenz

HR-Prozesskenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen

Leiter HR Service-Center (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung des HR-Service-Centers
• Aufbau und Skalierung einer effizienten, leistungsstarken HR-Service-Funktion
• Einführung eines neuen HR-Informationssystems für eine effiziente und anwenderorientierte HR-IT-Systemlandschaft im Rahmen der internationalen HR-IT-Strategie
• Definition und Überwachung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) und Reports
• Sicherstellen von effizienten und qualitativ hochwertigen administrativen HR-Services
• Messen der erbrachten Leistungen auf Basis vereinbarter Service Level Agreements und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
• Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse und Standards
• Zusammenarbeit mit Global HR, HR Business Partnern und dem Network of Excellence, um sicherzustellen, dass die erbrachten HR-Services die Anforderungen der Geschäftsbereiche optimal erfüllen
• Begleitung und/oder verantwortungsvolle Leitung cross-funktionaler HR-Projekte

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit Führungserfahrung
• Sehr gute HR-Fach- und Prozesskenntnisse
• Fundierte Erfahrung in der effizienten Gestaltung von Prozessen, auch mit Hilfe von IT-Systemen
• Solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative sowie Service- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und strukturierter Arbeitsstil
• Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSERE ANGEBOTE

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal .

Erbe Elektromedizin GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Germany • [phone] • Birgit Gutbrod