Leiter HR (m/w/d) - Personalmanagement und - entwicklung

DESMA Elastomertechnik; Fridingen an der Donau; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die alle Aspekte des Personalmanagements verantwortet. In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie moderne HR-Strategien und fördern eine positive Unternehmenskultur. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und strategische Personalentwicklung gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten und Ihre Ideen zur Talentgewinnung und -bindung einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Führung ist notwendig.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien.
• Optimierung der HR-Prozesse und Förderung der Unternehmenskultur.
• Bericht an die Geschäftsführung und Unterstützung des HR-Teams.

Kenntnisse

Personalmanagement

Human Resources

Psychologie

Führungserfahrung

IT-Affinität

Verhandlungssicheres Englisch

Kommunikationsstärke

Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS365-Produkte

Jobbeschreibung

Die Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH, ein Unternehmen des Salzgitter-Konzerns, ist weltweit führend im Bereich Kunststoffspritzgießmaschinen für die Elastomertechnik. Seit 60 Jahren entwickeln und vertreiben wir komplexe Maschinen für den Weltmarkt. Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Deutschland, USA, China, Indien und der Slowakei bedienen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere globalen Märkte und Kunden.

Wir befinden uns in einem dynamischen Veränderungsprozess und suchen für die Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung eine überzeugende, vorausgehende und engagierte Persönlichkeit als

In dieser Position verantworten Sie alle HR-Aspekte des Unternehmens, einschließlich Administration, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Recruiting/HR-Marketing sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung. Sie fördern die Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Managementteam, berichten direkt an die Geschäftsführung und werden von einem Team von drei Mitarbeitenden unterstützt. Ihre Personalstrategie ist an den Unternehmenszielen ausgerichtet.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien, kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und aktive Mitgestaltung der Unternehmensvision.
• Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung.
• Strukturierung und Optimierung der Personalverwaltungsprozesse.
• Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit einem einheitlichen Führungsverständnis sowie Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitermotivation.
• Entwicklung von innovativen Ideen und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
• Unterstützung der Tochtergesellschaften bei Personalentwicklungs- und Budgethemen sowie Forecasts.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrungen mit tarifgebundenen Unternehmen und Mitbestimmung von Vorteil
• Strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter
• Ausgeprägte IT-Affinität, breite Kenntnisse in den gängigen MS365-Produkten
• Verhandlungssicheres Englisch

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Teamarbeit und respektvolles Miteinander
• Eigenverantwortung und hohe Gestaltungsfreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums.

Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH, An der Bära, 78567 Fridingen an der Donau.