Leiter Global Commodity Management Indirekter Einkauf (m/w/d/kA)

REWE Group; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit agierendes Familienunternehmen sucht eine kompetente Führungskraft im Bereich indirekter Einkauf. Diese anspruchsvolle Rolle umfasst die strategische Beschaffung und das Management globaler Lieferantenbeziehungen. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im Kaufmanagement bei komplexen Produktionen verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mindestens 30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Betriebsrestaurants

Bike-Leasing

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf, idealerweise in der Automobilindustrie.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung des globalen Commodity Management Teams.
• Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien.
• Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen.

Kenntnisse

Einkaufs- und Beschaffungsprozesse

Verhandlungsstärke

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Supply Chain Management

Tools

SAP Ariba

Spend Management Tools

Jobbeschreibung

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.

• Führung und Weiterentwicklung des globalen Commodity Management Teams im Bereich indirekter Einkauf
• Verantwortung für die strategische Beschaffung und das Lieferantenmanagement von indirekten Warengruppen mit globaler Bedeutung (z.B. IT, Dienstleistungen, Facility Management, Logistik etc.)
• Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Liefersicherheit
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen auf globaler Ebene inklusive Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (IT, HR, Legal, Controlling…) zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Einkaufsprozesses
• Steuerung und Monitoring von Einsparungsinitiativen (P&L Savings, Cost Avoidance) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsprozessen und KPIs
• Implementierung und Optimierung digitaler Tools und Systeme (z.B. SAP Ariba) zur Verbesserung der Spend Transparenz, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im indirekten Einkauf
• Identifikation von Marktentwicklungen, Risiken und Innovationen im jeweiligen Warengruppen-Umfeld und deren Einfluss auf die Einkaufsstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf mit Schwerpunkt auf globalem Commodity Management, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem ähnlich komplexen Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen sowie Erfahrung mit digitalen Einkaufsplattformen (z.B. SAP Ariba, Spend Management Tools)
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien und Einsparprogrammen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von internationalen Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Hierarchieebenen und internationalem Umfeld
• Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung
• Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
• Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik